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2026-02-18 07:32:00
年収20万ユーロの仕事を解雇され、結局ファストフードの配達をすることになったソフトウェアセールスマンが、社内の汚職疑惑について声を上げたことで報復を受けた法廷を説得できなかった。
アリ・イジー氏は、同年6月に仲介業者を通じてサウジアラビア政府に供給されていたソフトウェアの50万ユーロの割引を取り消し、元ラインマネージャーから「不服従」の訴えを受けて2024年に解雇された。
コーク市のソーラーウィンズ・ソフトウェア・ヨーロッパDACに対する2014年秘密保持法と1977年不当解雇法に基づく彼の訴えは、火曜日に発表された決定で職場関係委員会（WRC）によって却下された。
ネットワーク監視技術のプロバイダーである SolarWinds は、雇用権侵害の疑いを否定していた。
昨年、イジー氏は公聴会で、ソーラーウィンズの元中東地域セールスディレクター、アブドゥル・レーマン氏が、原告側が「汚職歴」があると主張するサウジアラビアの第三者販売業者との「サイド・ディール」疑惑に基づき、50万ユーロの「狂気の」値引きを承認したと述べた。
WRCはイジーの汚職主張の真実性について裁定を下さなかったが、彼が雇用主に懸念を報告した際には合理的な信念を持っていたと認定した。しかし、裁判官は、イジーが取引を阻止しようと個人的に介入した際に違法行為があったと結論付け、会社は彼を解雇する権利があると判断した。
イジー氏は、サウジアラビアにあるソーラーウィンズの卸売り代理店の1社が2023年に「財政的に困難」に陥り、その口座は同年3月から11月まで「保留」されたと述べた。
イジーさんは、リーマンがパッケージに設定した価格を販売代理店に「漏洩」したと信じており、上司が販売代理店と「裏取引」をしていたと述べ、それには「汚職と贈収賄の歴史」があると主張した。
彼の証拠は、同じ会社が2021年の第1四半期に彼に総額1万ユーロの賄賂を贈ろうとしたこと、そしてその申し入れは何年も前に会社を辞めた別の元ソーラーウィンズ従業員によって販売代理店に代わって行われたということであった。
同氏は、2023年10月に上司がコークのオフィスを訪れた際に、初めてリーマン氏に賄賂未遂の疑いを提起したと述べた。同氏は翌月、この件について同社の法務部門に相談に行ったという。
ソーラーウィンズ社から退職したと述べたリーマン氏は、イジー氏が賄賂の試みについて話したことは認めたが、それは「私とは関係ない」と述べた。
イジーさんはこの割引を「クレイジー」と表現し、「誤解を招く情報」に基づいていると述べた。同社の立場は、この割引はリーマンよりも高いレベルの経営者によって承認されていたというものであった。
火曜日に発表された判決文の中で、オリオーダン氏は、イジー氏が不正行為について合理的な信念を持っており、彼が提起した問題は確かに保護された開示に該当すると認定した。
同事務所の弁護士らは、反対尋問中にイジーに対し、彼の主張が「捏造または完全に憶測」であると示唆したことは一度もなかった、と判事は書いている。
しかし、内部告発がイジー解任の「工作的要因」であるとは確信していなかった。
「申立人が良心的かつ善意に基づいて行動したことには満足しているが、その動機によって制裁対象の取引を不安定な形で撤回する許可は得られなかった」とオリオーダン氏は書いた。
イジーは「重要な四半期末の販売プロセスを意図的に妨害」したことで取引を危険にさらし、同僚に「週末に仕事をやり直す」よう要求した。
これは「解雇の実質的な理由となり得る違法行為」に分類される可能性があると同氏は書いている。イジーがこの取引を阻止しなければ、仕事を続けていただろう、と同氏は付け加えた。
彼は2014年秘密保持法と1977年不当解雇法に基づきイジーの訴えを却下した。
#不正な取引の敗訴を阻止しようとしたセールスマン年収20万ユーロの職を解雇 #アイリッシュタイムズ