世界

WNBA労使交渉は期限が近づいているが、予定通りシーズンを開始する余地は残されている

火曜日の期限が近づくにつれ、WNBAの労働協約交渉は激化している。 3月だけで、リーグと選手会は週末の2件を含む3件のCBA提案を交わした。 最近の2件のオファーのいずれについても詳細は明らかにされていない。これらのオファーの詳細が明らかにされていないことは、2026年シーズンの開幕が60日後に予定されていることから、リーグと協会が緊迫した時期に積極的に取り組んでいることを示唆している。 リーグは先月、火曜日までに両者が新たな契約条件に合意しなかった場合、予定されていた開幕日に影響が出る可能性があると選手たちに警告した。 締め切りをめぐる雰囲気はここ数日で和らいでいる。一部の関係者はポスト紙に対し、合意に達しなかったとしても、自動的にシーズン開幕の遅れを示すものではないと語った。しかし、トレーニングキャンプが4月19日に開幕するまでには、トロントとポートランドの拡張ドラフト、フリーエージェント、大学ドラフトなど、多くの重要な出来事が起こらなければならない。 その締め切り直前になっても、事態がどのような状況にあるのかが明確ではありません。 WNBAコミッショナーのキャシー・エンゲルバート TNS これまで交渉を遅らせてきた主な問題点は変わっていない。選手会はリーグが資金提供した全選手の住居を確保し、リーグとチームの総収入の分け前を争う姿勢を堅持しているが、リーグは純収入の70パーセント以上を選手に与えることに動じないようだ。 WNBAの最新提案は土曜日の夜、WNBPAが独自のバージョンを共有してから約24時間後に組合に送付された。関係者によると、月曜日午後の時点で選手会はまだ返答をしていない。 たとえ火曜日までに双方がタームシートに合意したとしても、弁護士が批准に必要な正式な契約をまとめるのに約3週間かかるだろう。 その期間中、WNBAのオフシーズンは、1月にリーグとWNBPAがリーグ事業の一時停止に合意して以来、これまでと同様の開催パターンが続くことになる。 正式に決定すると、リーグはオフシーズンに進むことができる。 チームは今後の拡張ドラフトに向けて保護選手リストをポートランドとトロントに提出する必要がある。 (拡張草案のルールは CBA によって決定されるため、依然として不明瞭です。) WNBAは4月3日から5日に開催されるファイナル4中にイベントを予定しない見込みだ。これは、WNBAの凝縮されたオフシーズンが4月6日に始まる可能性があることを意味する。 拡張ドラフトの後、クオリファイング・オファー期間が始まります。 過去数年では、各チームは保留中および制限付きフリーエージェントに対して資格オファーを延長し、保留中の制限なしフリーエージェントにコア選手を指名するのに10日間の猶予が与えられていた。ただし、そのウィンドウは半分にカットされる可能性があります。 その後、フリーエージェントが始まり、リーグ最大のスター選手を含む100人以上の選手が新たな契約を求めることになるかもしれない。 通常のオフシーズンでは、フリーエージェントは2月1日に始まり、数週間続くこともある。たとえば、ブリアナ・スチュワートは2025年にリバティに戻る計画を公に発表したにもかかわらず、3月29日まで正式に契約を交わさなかった。 フリーエージェント期間の短縮により、移籍が減り、1年契約を結ぶ選手が増えるのではないかと推測する人もいる。 大学ドラフトは4月13日に予定されており、トレーニングキャンプはその1週間後に開始される予定だ。 リバティは4月25日にフィーバーとプレシーズン最初の試合を行い、その後5月8日にバークレイズ・センターでサンと対戦してシーズン開幕を迎える予定だ。 交渉が長引けば長引くほど、オフシーズンのさまざまな段階に向けての期間は短くなります。 #WNBA労使交渉は期限が近づいているが予定通りシーズンを開始する余地は残されている