Vodafone Discover 大学院プログラムの若者雇用プログラム

人材育成プログラム ボーダフォンディスカバー大学院プログラム、 どれの 今年で12歳になります 創設以来、毎年、これまでの職歴のない新入社員に、社内でダイナミックに専門的な旅を始める機会を与えています。 ボーダフォン。 今日まで、 延べ400名がプログラムを卒業し、 ボーダフォン ギリシャのさまざまな部門で、経験豊富な専門家と一緒に実務経験を積み、キャリアを開発してきました。

ボーダフォンディスカバー ギリシャ内外の高等専門学校および工科大学の卒業生宛て テクノロジーに情熱を持ち、将来をリードする立場に立つことを夢見ている人。 プログラムが提供するのは、 5つの異なる方向候補者の興味や研究に応じて、1 年または 2 年です。

初日から彼らはチームのメンバーになります、彼らは実際の労働条件で訓練を受け、自分のアイデアが実装されるのを確認し、プログラム終了後に組織内の重要な役職に昇進する可能性があります。 また、デジタル時代のニーズを満たすために必要なサポートと柔軟性も内部から備えています。 競争力のある利点とメリット。 ハイブリッドな働き方、トレーニングへの無制限のアクセス、在宅勤務用の設備、最新の設備、年間最大 20 日間海外から働く可能性などは、彼らが最初の一歩から享受できる利点の一部です。

によると 未来の英雄、ボーダフォン ギリシャの人事ディレクター、

私たちの目標は、才能ある人材が自分に最適なものを見つけ、進化し続けるテクノロジー業界で実績を残すためのスペースを提供することです。 Vodafone Discover 大学院プログラムは、人材を育成し、新しいスキルやアイデアに投資し、最高の自分になれる安全で柔軟で包括的な職場環境を構築するという当社の取り組みを反映しています。 そうすることでのみ、お客様と社会に最適なソリューションを提供することができます。

ボーダフォンは、ボーダフォン ディスカバー大学院プログラムなどの一連のプログラムを通じて、新しい才能を専門的に人材に提供するトップ企業です。 ボーダフォンで個人的なキャリアの旅に乗り出すことで、卒業生は毎日与えられる機会を活用して、自分自身のユニークなキャリアストーリーを切り開く機会を得ることができます。 この旅の中で、彼らはトレーニング リソース、メンタリング、ギリシャ国内外の新たなキャリアの機会、スキルアップや再スキルアップ プログラムに無制限にアクセスできるため、力を与えられ、自分自身のプロフェッショナルとしてのプロフィールを構築することができます。

同時に、 インターンシッププログラム Vodafone では、学業を完了していなくても新しい人が入社できるため、知識を応用し、実際の労働条件に触れ、大規模なテクノロジー組織内の困難なプロジェクトに参加することができます。 また、インターナショナルプログラムでは、 ボーダフォン キャンパス ラボ あらゆる科学分野を学んでいる、または最近卒業したばかりで、6 か月間のユニークな教育体験に参加したい人を対象としています。その間、さまざまな国の人々と働き、現代の労働市場で必要なスキルを養う機会が得られます。 、また、イノベーション、コラボレーション、インクルージョンの文化を発展させることも目的としています。

若い男性と女性のためのあらゆる機会について詳しくは、こちらをご覧ください。 https://www.vodafone.gr/vodafone-ellados/kariera/eukairies-karieras-gia-neous/discover-graduate-program/