メイン大学システムは、同州で2番目に大きな医療制度であるノーザン・ライト・ヘルスと数ヶ月にわたって公然と対立してきたにもかかわらず、従業員をアンセム健康保険に切り替える計画を立てている。
同大学システムによると、職員の約15％が少なくとも1つの医療サービスをノーザンライトに頼っているという。
大学側は、切り替えにより従業員の保険料が数百ドル節約できるとしているが、これらの従業員を代表する組合は「非常に懸念している」と述べた。
大学システムの新しい医療計画が1月1日に発効するまでにノーザン・ライトとアンセムが合意に達することができなければ、労働組合は交渉手続きを開始すると述べた。
ノーザン・ライト・アンド・アンセム・ブルークロスとブルー・シールド・オブ・メインは、この夏以来契約紛争に巻き込まれている。この確執は物議を醸しており、 双方が公の場で告発する そして ジャネット・ミルズ知事が調停に乗り出す。
ノーザン・ライトとアンセムは、ノーザン・ライト患者をネットワーク内に留まらせるという合意に達するための10月1日の期限を過ぎたが、彼らは 30日間の延長を受け入れました 契約交渉を続ける。期限延長は来週終了する。
ノーザン・ライトの新CEO、ガイ・ハドソン博士はこう語った。 ニュース センター メイン 今週、彼はアンセムと合意に達するだろうと「非常に前向きだった」と述べた。
で 10月8日の従業員へのメール、メイン大学システムは、両当事者からの情報に基づいて、アンセムとノーザンライトはプロバイダーと施設へのネットワーク内アクセスを維持するという合意に1月1日までに達するだろうと信じていると述べた。
「ここ数週間、私たちはアンセムとNLHの両方と毎日連絡を取っています」と大学システムは電子メールで述べた。 「まだ合意に達していないのは事実だが、我々は両国の交渉に大きな進展があり、現在も積極的に継続していることを理解している。」
この書簡では、Cignaとの現在の契約が12月31日に終了し、1月1日にAnthemとの3年契約に切り替える予定であることが従業員に発表されたが、契約はまだ最終決定されていない。同制度によると、6,200人以上が保険に加入しているという。
大学システムは10カ月の手続き中に提案要請を出し、シグナを含む健康保険提供者4社から回答を得たと発表した。これら 4 つのプロバイダーのうち、Anthem が「圧倒的に最高の評価スコアを獲得した」と大学システムは述べています。その理由は、Anthem がプロバイダーの最大のネットワークを持ち、最もユーザーフレンドリーなサービスを提供し、保険料の上昇が最も少なく、メイン州やメイン州教育協会給付信託を含む他の公的雇用主と契約を結んでいたからです。
大学のシステムによると、Anthemファミリープランの下では、ほとんどの従業員はCignaプランを継続する場合と比較して、来年279ドル節約できるという。アンセムの高額控除家族計画に基づくと、従業員は来年 680 ドルを節約できることになります。このメールには他の保険会社との費用の比較は記載されていなかった。
大学システムは、処方薬の給付金として Capital Rx も選択しました。
事務職員、事務職員、研究室職員、技術職員、専門職員に加え、大学教員を代表する労働組合の指導者らは10月3日に書簡を送り、アンセムとノーザン・ライトが合意に達しなかった場合の「切り替えが多くの会員に与える悪影響」を避けるため、大学システムはシグナに留まるよう勧告したと述べた。
「組合指導部の立場は、ノーザン・ライトとの契約なしに『アンセム』に変更することは、われわれが支持できない、交渉上の利益の重大な変更を意味するということだ」とメイン大学システム関連学部長で南メイン大学地理学教授のリディア・サベージ氏は述べた。
組合によると、大学システムは保険会社の変更を決定できるという。ただし、会員の約 15% は、その多くがオロノにあるシステムの主力大学に勤めており、アンセムとノーザン ライトの間で合意がない場合、ネットワーク外のプロバイダーを使用する必要がある可能性があります。
その場合、労働組合は、たとえその決定が経営者の権利の範囲内であったとしても、経営者の決定が組合員に及ぼす影響について交渉する「インパクト交渉」と呼ばれるプロセスを要求することになる。
「組合には、決定そのものではなく、保険、退職金、労働条件の変更などの結果に焦点を当てたこの種の交渉を要求する権利がある」とサベージ氏は述べた。
修正： この記事は、メイン大学システムを通じて保険に加入している人の正確な数を記し、メインとアンセムの間の契約がまだ最終化されていないことを記すために更新されました。
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ローズ・ランディ
ローズ・ランディは、米国の公衆衛生上級記者です。 メインモニター、メイン州のエイジングケアシステムに焦点を当てています。彼女は、私たちのコミュニティで最も弱い立場にある人々に影響を与える組織的問題を浮き彫りにする記事に情熱を持っており、2025 年にはメイン州記者協会によって年間最優秀ジャーナリストに選ばれました。
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