Twitter の従業員は、ネットワーク上で Elon Musk に、彼が解雇されたかどうかを調べるよう要求しました

ソーシャルネットワークの Twitter では、これまで以上にクレイジーで、社会的に暴力的なシーンさえあります。 Elon Musk が Twitter を買収し、スタッフの半分を突然解雇してからわずか 4 か月しか経っていませんが、上司は引き続き従業員を解雇し、論争を巻き起こし、プラットフォームの存続能力に疑問を投げかけています。

今週の火曜日、アメリカの巨人の億万長者で気まぐれな所有者と彼の従業員の1人の間で月の交換が行われました. 後者は、彼がまだ会社の一員であるかどうかを調べるために、彼の「上司」に電話しました。「Elon Musk 様、9 日前、私の職場のコンピューターへのアクセスが、他の 200 人の従業員と共に遮断されました。しかし、人事マネージャーは、私が従業員であるかどうかを確認できませんでした」と、Halli Thorleifsson は Twitter に書きました。

承認されました。次へ進みます。

— イーロン・マスク (@elonmusk) 2023 年 3 月 7 日

数時間の無線沈黙の後、従業員のメッセージが広く共有されている間、Elon Musk は彼がどの部門で働いているかを尋ねました。従業員 (プロダクトデザインのシニアディレクター) からの応答は、Tesla の上司からの混乱を招く新しいメッセージを促します: 2 つの陽気な絵文字です。

大量解雇

議論は現在 3,100 万人に見られていますが、貧しい従業員は人事部からのメールで自分が実際に解雇されたことを知ります。「マネージャーを 4 か月間雇っていません」、「若者を助けるためにどのような変更を加えましたか?」と冷静に断言するイーロン・マスク。

「企業には人を解雇する権利があります。それは彼らの権利ですが、一般的には人々に通知します。 Twitter では、どうやらオプションのようだ、と Halli Thorleifsson は後悔している。世界で最も裕福な人が連鎖の反対側にいて、契約を尊重することを拒否する可能性があることを受け入れるのは簡単ではありません.

日刊紙や The Information などの専門メディアの推計によると、10 月末以降、ソーシャルプラン、辞任、イーロンマスクを批判したエンジニアの個人的解雇の間に、同社の従業員はすでに 7,500 人から 2,000 人に増えていました。