ニック・マーシュビジネス記者、シンガポール
見てください: 「現在採用しているのは、これまでとは異なる人々です」
人工知能（AI）の成長により、最終的には新卒採用の減少につながる可能性があると、会計大手PwCの社長はBBCに語った。
しかし、グローバル会長のモハメド・カンデ氏は、同社の最近の人員削減の背景にAIはないと述べ、実際には数百人の新たなAIエンジニアを雇用する必要があるが、その採用に苦労していると付け加えた。
しかし、一部の観察者は、このテクノロジー自体がプロフェッショナルサービス業界全体の何千もの下位職を脅かしていると述べている。
カンデ氏はシンガポールでのビジネスサミットの傍らで講演し、ドナルド・トランプ米大統領の大幅関税など世界経済の大きな変化は同社のコンサルティング事業にとってプラスだったと述べた。
同氏はまた、経営破綻した不動産大手エバーグランデへの取り組みを理由に中国で同社が昨年停止処分を受けたことにも言及し、同じ過ちは「二度と起こらない」と約束した。
ロンドンに本社を置く PwC は、四大会計事務所の 1 つです。世界中の企業顧客に財務監査、コンサルティング、税務アドバイスなどの幅広いサービスを提供しています。
カンデ氏によると、急速に進歩するテクノロジーが自社の採用計画に影響を与える中でも、AIを業務に組み込む方法についてアドバイスすることが同社の将来のビジネス戦略の中心となるという。
同社は毎年、初級レベルのポジションで何千人もの新卒者を採用しており、その中には昨年英国で1,300人、米国で3,200人が含まれているが、最近、人員を増やし続ける長期計画を取り下げた。
PwCは2021年に5年間で10万人を雇用したいと述べたが、カンデ氏はこれはもはや不可能だと述べた。
「あれだけの人数を雇用する計画を立てたとき、世界はまったく違って見えました」と彼は語った。
「今、私たちは人工知能を持っています。私たちは雇用したいと思っていますが、それが私たちが雇用するのと同じレベルの人々になるかどうかはわかりません。それは異なる人々のセットになるでしょう。」
昨年、PwC は世界中の事業全体で 5,600 人以上の役割を削減しました。
しかしカンデ氏は、世界レベルではAIブームは新たな雇用を生み出す「刺激的な時期」だと主張した。
「私たちは現在、AI アジェンダの推進に協力してくれる何百人ものエンジニアを探していますが、なかなか見つかりません。」と彼は言いました。
貿易混乱は「我々にとって良いことだ」
世界中の企業が AI への適応という課題に直面している可能性があるが、その間、PwC は主にトランプ大統領による広範な関税の発動によって世界経済における広範な不確実性から恩恵を受けているようだ。
「世界中の多くの企業から、現在の環境をどう乗り切るかという問い合わせをたくさん受けています」とカンデ氏は語った。
「それは私たちにとって良いことでした。私たちはクライアントとの関係を維持する必要があり、こうした議論に参加する必要があり、私たちはそうなのです。」
しかし、同社は昨年、評判に大きな打撃を受けた。 中国当局、PwCを6カ月間停職処分 破綻した不動産大手エバーグランデに対する取り組みをめぐって。
同社は3,000億ドル（2,300億ポンド）以上の負債を抱えて倒産し、中国の生命と暮らしに被害を与え続けている破滅的な住宅危機の中心となっている。
同国の証券監督委員会は、監査役としてのPwCが恒大での財務不正を「隠蔽し、さらには容認していた」と認定した。
カンデ氏は恒大破産後にグローバル会長としての任期が始まったが、PwCはもはや中国ではいかなる規制にも直面していないと述べた。
「言っておきますが、私たちは多くの従業員を変更し、新しい品質管理システムを導入し、新しいガバナンスシステムを導入しました」と同氏は語った。
「私の焦点は、このようなことが二度と起こらないようにすることです。」
#PwC卒業生の役割がAIの脅威にさらされていると会計事務所社長が語る