健康

NHS が職場のトランスジェンダー論争の戦場となった経緯

同トラストの職場移行政策（TIW）では、トランスジェンダーであること、または移行するつもりであることをトラストに伝えた瞬間からトランスジェンダーであると認定された人は、「自分が好むトイレ施設を使用することが法的に許可され」、「他の人が性別に応じた施設の共用を望まない場合は、代替施設を使用すべきである」としている。