Nature’s Workforce: キャンペーンで英国のスタッフに職場の自然活動を求めるロビー活動を呼びかけ

WWF、RSPB、ナショナル トラストは協力して、英国のロビー活動で自社の「自然に前向きな変化」を求める従業員を支援するために設計された新しいオンライン ガイドを立ち上げました。

Nature’s Workforce と呼ばれるこのオンライン リソース ハブは、さまざまな業界の従業員やマネージャーとともに慈善団体によって開発されました。 これには、自然破壊と闘う上で企業がどのようにより大きな役割を果たすことができるかについて、職場で会話を始める方法に関するステップバイステップのガイドが含まれています。

慈善団体は、Nature’s Workforceイニシアチブが、従業員が環境や気候問題に関して雇用主とどのように関わるのが最善かを学ぶのに役立つことを期待していると述べた。

慈善団体らは、英国の労働者が企業に対し、実質ゼロ排出目標を企業戦略に組み込むこと、生息地の回復を支援するより環境に優しい年金制度への切り替え、輸送時の排出などサプライチェーンへの影響を追跡することなど、多くの環境に配慮した行動を取るよう奨励できる可能性があると述べた。 、包装廃棄物とエネルギー消費。

企業は、自社の事業所で生物多様性を改善するための活動を行ったり、財政的またはボランティア活動を通じて地元のコミュニティグループや緑地を支援したりすることも選択できると慈善団体は提案した。

この取り組みは、慈善団体の「Save our Wild Isles」キャンペーンを支援するために設立されたもので、その一環として、イギリスの成人 2,250 人以上を対象とした YouGov の世論調査も委託され、ほぼ 3 分の 2 (62%) が、雇用主は次のことをもっとすべきだと考えていることが示されました。自然の喪失や気候変動などの問題に取り組みます。

また、調査対象者のうち10人中ほぼ9人が、企業が意思決定をする際に自社の事業が自然に及ぼす影響を考慮すべきであることに同意しており、52％は雇用主が自然の衰退を食い止めるために職場で積極的な行動を取れると確信していることが判明した。

しかし、回答者の 42% が、英国の自然保護のために自分の企業がさらに何ができるかについて雇用主と話し合う自信がないと感じていることも明らかになりました。

Nature’s Workforceイニシアチブの開発を支援したキャンペーングループ「Business Declares」のディレクター兼共同創設者であるフィオナ・エリス氏は、このツールは人々が自然危機と闘うために「職場で影響力を持ち、行動を起こす権限を与えられていると感じる」のに役立つはずだと語った。

「Business Declares Networkは、企業が気候、自然、社会的緊急事態に対する行動を加速できるよう支援するために存在しており、140人のメンバーの一部が初期段階でツールをテストし、フィードバックを提供しました」と彼女は述べた。 「全従業員からのビジネス内の変革に対する草の根の支援が必要です。

「自然について会話する方法と、このガイドが提供する私たちの影響についての明確な道しるべは、あらゆるレベルの人々に役立つでしょう。」

起業家でBBCの『ドラゴンズ・デン』のスター、RSPBとWWFのアンバサダーを務めるデボラ・ミーデンもこの取り組みを歓迎し、自然の保護と回復の必要性は「企業にとって無視できないものだ」と主張した。

「それがなければサプライチェーンは崩壊し、ほとんどの企業は機能できなくなるでしょう」と彼女は言う。 「このガイドが英国全土の企業での会話を呼び起こし、取締役会での意思決定の中心に自然を置く一助となることを期待しています。

「私たちのビジネスコミュニティには、何百万人もの消費者と対話し、政府の政策に影響を与えることができる、革新的な思想家や先駆的な企業がたくさんいます。自然と気候の危機に取り組む能力があることに疑いの余地はありませんが、迅速に行動する必要があります。私たちは今すぐ行動する必要があります。」

サインアップできるようになりました 第 5 回ネットゼロフェスティバルに参加するは、BusinessGreen によって 10 月 22 日と 23 日にロンドンのビジネス デザイン センターで開催されます。