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Lifelabsと1,200人の印象的な労働者との間の労働紛争に到達した3年契約

ブリティッシュコロンビア州の主要な外来ラボサービスプロバイダーと約1,200人の印象的な労働者を代表する組合は、メディエーターからの拘束力のある推奨事項を通じて取引に達し、約10週間のストライキアクションを終了しました。LifelabsとBC General Employees 'Unionは、調停者Mark Brownから推奨事項を受け取った後、3年間の団体交渉協定に達したと述べ、2027年3月31日まで有効になります。労働者は2月からBCで職務行動を行っていましたが、さまざまなラボの場所で一時的な閉鎖を回転させていました。「このプロセス全体でのBCGEUのコラボレーションとパートナーシップに感謝しています」とLifelabsは水曜日の声明で述べました。 「Lifelabsには、BCGEUと提携してきた長い歴史があります。私たちは、私たちが時間をかけて構築した強力で協力的な関係を継続することを楽しみにしています。」組合は声明の中で、この取引には契約の3年任期よりも約11.3％から20％の賃金の上昇が含まれており、取引の2年目に公共部門の賃金で「平等に」給与を投入したと述べた。この契約には、「ワークロードと残業の問題に対処するための重大な変更」も含まれており、組合は、Lifelabsが労働者から望んだ病気の譲歩を削除したと述べました。組合交渉委員会委員長のマンディ・デ・フィールズは声明の中で、メンバーはライフラブからの「公正な取引と持続可能なサービスのために戦う」ためのストライキ行動中に「強く立っていた」と述べた。BCGEUの交渉委員長であるマンディ・デ・フィールズは、ストライキ中にライフラブとの公正な取引を推進するために強く立っていたと言います。 （CBCニュース）「4月末の調停中に、調停者の提案を受け入れると、非常に困難な雇用主から可能な限り最高の取引を得ることができると判断しました」とDe Fields氏は述べています。Lifelabsは、その回答の契約の詳細を公開しませんでした。組合は2月に、LIFELABSが賃金と給付を増やして生活費を賄うことを拒否したため、労働者が「慢性的な人員不足に起因する労働条件の低さ」のために就職活動を行ったと述べた。見てください| 2月以降の職務に関するライフラブ労働者： 何百人ものBCライフラブの労働者がストライキを続けています国内最大のラボ診断プロバイダーの1つの労働者が攻撃を受けています。 Sohrab Sandhuが報告しているように、組合は、Lifelabsの従業員はほぼ1年間契約なしではなく、職務は数ヶ月の失敗した交渉の後に来たと言います。双方は2024年4月から契約なしであり、組合は11月に紛争での職務を承認するために投票しました。紛争により、Lifelabの米国の所有権が焦点を当て、4月に公衆衛生擁護団体がDavid Eby首相に公開書簡を発行し、昨年Lifelabsを135億ドルで買収した米国に拠点を置くQuest Diagnosticsとの契約を終了するよう州に促しました。BC Health Coalitionからの手紙は、公共システムの下に外来患者のラボサービスを配置すると、待ち時間を短縮し、お金を節約し、労働条件とサービスレベルを改善すると述べました。数ヶ月にわたる就職活動中に、バンクーバーのウェストセブンスアベニューにあるLifelabsの場所の外にある労働者ピケット。 （CBC）BCGEU大統領のポール・フィンチは、組合の新しい協定の発表においてこれらの懸念を提起しました。「マーク・ブラウンは決議に到達するのを手伝ってくれた彼の仕事に感謝します」とフィンチは声明で述べました。 「しかし、クエストとライフラブが交渉テーブルで合意に達することができないことは、労働者と患者の幸福に対する利益の優先順位付けを明確に反映しています。 「これは、BCの診断サービスをパブリックシステムに移行する必要性を強調しています。」フィンチは、組合は、患者と労働者の両方に最適なモデルを理解するために、「経済的観点からのヘルスケアの提供を評価するために、BCのヘルスケアに関する新しい研究を実施することを州に求めていると述べた。 #Lifelabsと1200人の印象的な労働者との間の労働紛争に到達した3年契約