지난늤 30ì ⁄(í˜“ì§€ì‹œê° ) CNBC와 ì˜ êµ íākari ´ë‚¸ì…œíƒ€ìž“스(FT) 등 외 ì‹ ì— ë”°ë¥´ë©´ ì ´ë‚ ë¸ā quì ´ì–¸ 늤íã€ë²…스 ìµœê³ ê²½ì˜ ìž (CEO)는 부잓 ã ¤ã ã ã ã ã ã ã ã ¤ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ¤ã ã °œí’œì— ã «œ ì ´ëã ¤ã 7ì ¼ë¶€íœ° ë￣¸êμê³⁄ ìº ë‚˜ë‹¤ ì§ ì˜ ì ì « ì¤ ‘㠫㠫㠮㠫㠜ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã ã «ã ¤ã 。
ì ´ì— ë”°ë ⁄ 스타벅스는 ì¹´íŽ˜ë ¼í…ā··ì¹´í’¸ì¹˜ë…¸ 등 주요 ì quarë£ā ì £==ëз¸ ì‹œ ë’ ìœ ë“± ì‹ ëdegree›ì± ìš°ìœ ì¶”ê°€ ìš íã ì— ë”°ë¥¸ ìš”ê¸ˆì « ë°›ì §€ ì•Šì « ê³„íš ì ´ë‹¤。
혓ìžзë “ ì•“ë©”ë|з카노나 콜드 ë¸ā루, ì°¨ ì¢…ë¥˜ì— ì“œ 최ëā€ 4ì ˜¨ìŠ¤ì ˜ ìã ã ã Šã ¤ìã ± ìš°ìœ ë¥⁄ 추가 ìš”ê¸^ ì—†ì ´ ì œê³µí•˜ê³ ìžˆì§€ë§ā, ê·¸ 범윜ë¥⁄ 확ëquar€í•œë‹¤ëŠ” ê²ƒì ´ë‹¤。 혓ìžз 최ëā€ 80쓼트(ì•1/2 1100ì› )ì— ëŠã 하는 추가 ìš”ê¸ˆì ´ ìã žë ¼ì§€ë©´ ì“œ 실질ì 으로 10% ì ´ìƒ ì ˜ 가격 ì ¸í•˜ 효과가 ë°œìã í• ê²ƒìœ¼ë¡œ 스íã€ë²…ìŠ ¤ 는 ì¶”ì •í•˜ê³ ìžˆë‹¤。
ì ´ë¶€íœ° ë￣¸êμê³¼ ìº ë‚˜ë‹¤ ëã´ ì§ ì˜ ì ì— ì“œ ì‹œí–лë ì˜ˆì •ì ´ë© °, 나ëр¸ì§€ êµê°€ì— 쓜는 시장 ìã í™©ì— ë”°ë ⁄ ì ìš© ì—з부가 ê²°ì •ëœë‹¤。
ì «¤ì œë¡œ ì‹ ë– œ œ ± ìš°ìœ ëŠ” ì— ìŠ¤í” ë ˆì†ā ìã ì¶”ê°€ì— ì ´ì–´ 스íã€ë² …ìŠ¤ì— ìœ ë’ ë²^째로 ë§Žì ´ ì ‘ë¤ã지는 추가 ì£⁄ëз¸ì ‘다。 ê·¸ëŸз나 ì ´ì— ëquar€í•œ 추가 ìš”ê¸ˆì ´ 최ëā€ 80으트(약 1100ì› )ì— ë‹ь하 ìž ìµœê·⁄ ëè‡ ë…“ê°“ í･´ë‹¹ ìš”ê¸ˆì “ ì—†ì• ë¹“ìž ë“¤ì ˜ ìš”êµзê °€ ìž‡ë”°ëž ë‹¤。
특íž^ ë￣¸êµì— 쓜는 스íã€ë²…ìŠ¤ì ˜ 추가 요금 ì •ì±…ì ´ ìœ ë‹¹ë¶ˆë‚´ìã ë“ ± ì•quarë ˆë¥´ê¸°ê°€ 있는 ê³ ê° ì— ëā€í•œ ì°¨ë³„ì ´ë ⁄ê³ ì£⁄장하는 ì†ā송 ê¹ā지 ì§ší–‰ë ˜ê³ ìžˆë‹¤。
ì ´ì— ìŠ¤íƒ€ë²…ìŠ¤ëŠ” ì‹ ëз¼ìŬ± ìš°ìœ ì¶”ê°€ 요금 í 지 ë°©ì•^ ì™¸ì— ë « 매장 ë‚´ íŽ¸ì ˜ì«± í–¥ìã ì œ 윜한 조치ë¥⁄ 발풜했다。 니콜 CEO는 “ì§ ì˜ ì ì quarë£ā ê°€ê²©ì œ ë ™ê²°í•˜ê³ ë§¤ìž¥ ë‚´ 편안한 좊㠜 ê³⁄ ë “ìž ê¸° ëр¸ê·¸ìž”, ì†āŬŠ¤ ë°” ë“±ì “ ì¶”ê°€í•˜ê² ë‹¤”ê³ ë° í˜”ë‹¤ 。
ë˜ ë§¤ìž¥ì « ì ´ìš©í•˜ëŠ” ê³ ê° ë“¤ì ´ ì£==ë Camíçã ã ã ® 4붜 ì ´ë‚´ë¡œ ì ā£āœ¥ 1/4 ë°›ì “ ì^˜ ìžˆë “ë¡ í•˜ê³ ì§€ë‚˜ì¹˜ê²ā 복잡한 메듴ë¥⁄ ë‹¨ìˆœí™”í•˜ë© ° ì˜зëã ã ë¸ ā ìœ ì²рê°€ ì ā£ā ë“±ì € ë©”ë∴´ì— ì“œ ì œì™¸í•˜ê¸°ë¡œ í– ̫̫¤。 í˜¼ìž¡ë «ë¥⁄ ì¤„ì ´ê¸° 윜해 ëè‡ ê°œì›” ì ´ë‚´ë¡œ í з장 주ësure¸ê³¼ 매 장 ì ´ìš© ì£⁄ëз¸ì « êµзë¶ã í•˜ê² ë‹¤ëŠ” êµзìã ë « í з함ë 다.
한편 최근 실ì ë¶€ì§šì “ ê²èª³ 있는 스íã€ë²…스는 CEOë¥⁄ êµ ì²´í•˜ëŠ” 등 ê°•ë « ë†’ì € ì‡“ì‹ ì “ 단í–бí•˜ê³ ìžˆë‹¤。 ì ´ë‚ ë°œí’œë œ ìŠ¤íƒ€ë²…ìŠ¤ì ˜ 4붜기(7âˆ=9ì›”) 실ì ì— ì“œë « ë￣¸êµ ë‚´ ë ™ ì ⁄ 매장 ë§¤ì¶œì ´ ì “ë…“ ë ™ê¸° ëquar€ë¹“ 6% ê° ì†ā하며 ë¶€ì§“ì ´ ì ´ 어지는 ëã èšì–’ìƒ^다。
ì ´ì— ì§€ë‚œí•´ 3월부퓰 스íã€ë²…스ë¥⁄ ì ´ë quarë ˜ 랙스ëрич ë‚´ëŸзì ‹œëри ì “CEO는 실ì ë¶€ì§“ì ˜ ì±…ìž“ì “ ì§€ê³ 17개월 ë§āŠ— ì‚зìž“í–ˆê³ , ì ´í›„ íāré스트풸드 ì²´ì ¸ ì¹˜í ´ë ˆ 멕시칸 ê·¸ë|´ì “ ì ´ë quarë ˜ ë‹ˆì½œì ´ ê·¸ ë’¤ë¥⁄ ì ‘ì–’ë°›ì•˜ë‹¤。
늤콜 CEO는 “실ì ì ´ 매우 ì‹¤ë§ ìŠ¤ëŸзìš´ 수준”ì ‘ë 1/4ë©° “ê³ ê° ê³¼ 쓱장 ì « ë ˜ì°¾ê¸° 윜해 ê·⁄본ì ì “ëžµ 변화가 핓요하다”ê³ ê°•ì¡°í –＾다。 ë˜ “스íã€ë²…스는 ê³ ê° ë“¤ì ´ 머ëз´ë¥´ëŠ” 커피ì ìœ¼ë¡ ¡œ ã Šã ¶™ì˜€ë‹¤.
â—Žê3µê° ì–¸ë¡ [email protected]
#ê3µìœëœ #ê²ã #ìêíëœë #ìšâìŠíãë²ìŠ #ìì #ëìì #빞ìžì #ì¹ëœ #êcountry #ëã #ê3µê #ìë