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2024-10-13 11:38:00
フランソワ・アスラン氏によれば、人件費の増加は「収入と支出のバランスを崩すリスクがある」という。
中小企業連盟（CPME）のフランソワ・アスラン会長は日曜日、懸念していると述べた。 「解雇と事業の失敗」雇用主の拠出金削減額の削減に伴い 政府が2025年予算案で計画。 「そのような措置では賃金上昇は促進されない」フランソワ・アスラン氏は、ジャーナル・デュ・ディマンシュ紙（JDD）のインタビューでこう推測する。 「さらに悪いことに、人件費の増加により収入と支出のバランスが崩れ、人員削減や事業の失敗につながるリスクがあります。」彼は付け加えた。政府によると、これらの削減により40億ユーロが節約できるという。
「この値上げは主に、清潔さ、個人的なサービス、セキュリティなど、多くの従業員が最低賃金程度の賃金を支払っている、高い労働率で活動している企業に関係しています。」フランソワ・アスランによれば。マルク・フェラッチ産業大臣は番組内で安心させようとした 政治の日曜日 フランス3で。 「この懸念は正当なものであり、私たちはこれについて細心の注意を払う必要があり、何よりもこの予算は進化すると答えます。」 議会の議論の一環として、と彼は語った。 「個人的には、企業、特に小規模企業への支援をもう少し増やすためにバランスを検討する国会議員の提案に賛成します。」マルク・フェラッチはそう断言した。
ビジネスリーダーがターゲットに？
「政府が計画しているのは、まさにこれらの免除の内容を見直し、雇用主が従業員を100ユーロ増額した場合に失われる免除が減り、それによって給与を増やす動機がさらに高まるようにすることだ。」大臣は続けた。 CPMEの会長に対して、 「私たちには、フランスの本当の問題、つまり最も緊急な課題に取り組むための、力が不足しつつある社会システム、病院や国民教育の過剰管理に取り組むための政治的勢いが明らかに欠けている。」。ビジネスリーダーは、 「自分がターゲットになっているという感覚」フランソワ・アスランも示唆した。
彼はまた、学習援助の削減を遺憾に思っている。 「数日前、予算大臣は中小企業や労働者を攻撃しないと約束しました。しかし、実習契約の 70% は中小企業で締結されています。これは大きな成功であり、近年の失業率の低下に貢献しました。彼は断言する。病気休暇の補償上限の引き下げについて、フランソワ・アスラン氏は次のように考えています。 「差額を支払うのは企業だ」。
#CPMEは事業の失敗を恐れているが産業大臣は安心させたいと考えている