毎日違いを生みます！
Cedars-Sinai Marina Del Rey Hospitalとそのスタッフは、患者、その家族、コミュニティを超えてサービスに焦点を当てたアプローチをとることに専念しています。私たちは、将来の同僚で卓越性、礼儀、チームワーク、尊敬、コミュニケーション、熱意を求めています。成長の可能性を備えたエキサイティングなキャリアの機会を探しているなら、チームに参加してください。
オフィスマネージャーは、オフィスサービスを維持およびサポートし、オフィスの運営と手順を編成し、事務機能を割り当てて監視することにより、日常業務を保証します。オフィスマネージャーは、予算の準備と保守に参加し、医療スタッフや他の人員との連絡役を務め、長期的および短期的に戦略的計画に参加し、患者の擁護を保証します。
主な義務と責任
資格の決定、雇用、維持、能力の改善、作業の割り当て、コーチング、トレーニング（例、オリエンテーション、インサービス、および継続教育）、パフォーマンス、補償、規律、および終了雇用の評価、雇用の割り当て、能力の維持と改善の責任を含む、割り当てられた従業員を監督します。
適切な人員配置の開発と生産性の管理を含む、割り当てられた地域内の人材と供給の効果的な利用を管理します。
州法および連邦法、認定、専門職および規制機関の基準および免許要件の順守を保証します。医療センターのポリシー、手順、プロトコルへのスタッフコンプライアンスを維持します。
予算の準備、労働、供給コストの管理、収益の強化など、割り当てられた地域の財政責任を想定しています。
割り当てられたエリアとその中の特定のプログラムとサービスのビジネスおよび運用計画を開発します。
サービスの提供を導き、サポートするポリシーと手順を開発および実施します。
部門の特定の義務には、運用効率、複数のカレンダーのスケジューリング、変化するワークフローの管理が含まれます。
教育要件：
高校の卒業証書の最低
経験とスキルセット：
オフィス管理における5年間の実績のあるリーダーシップまたは管理経験が必要です（ヘルスケア業務が望ましい）
保険承認、プロジェクト管理、臨床のリーダーシップの経験が強く望まれています。
バイリンガルスキルがプラス。
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