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2026-02-02 13:00:00
AI が雇用市場に与える影響について懸念していますか?つまり…そうでない人は誰ですか？
ほぼすべての銀行や経済予測は、雇用市場のある程度の低迷を予想しており、おそらく私たちはこの変化の瀬戸際にいます。最近の企業の相次ぐ人員削減は過去２０年間で最高だった。
同時に、調査によると、エントリーレベルの機会は縮小しており、雇用市場への新規参入者は、ほとんどの企業よりも大きな課題に直面しています。
また、マネージャーは近い将来、AI によってワークフローが変化すると予想しているため、リスクを回避します。企業は、再設計されることがわかっているプロセスに人を雇用したくないのです。
今日は、それに対して何ができるかを検討してみましょう。大きな変化が目前に迫っており、AI によって形作られたキャリアを受け入れる必要があると仮定しましょう。ここでは、時代の先を行くための実践的なアイデアをいくつか紹介します。
AIによるキャリアの創造
まずは友人のアジーム・アズハルからのアドバイスから始めましょう。 Azeem はおそらく私が知っている中で最もつながりのある人物であり、そのため幅広い業界の優先事項に同調することができます。そして彼の非常に興味深い 指数関数的ビューのニュースレター。
彼のアドバイスは次のとおりです。
1. エンドツーエンドのプロジェクトを出荷する
実際の関係者と複数ステップのプロジェクトを選択または作成します。計画を自分のものにし、それを最後まで実行する練習をします。 AI がより多くの実行作業を担うようになれば、人間にとっての価値は、それらのタスクを中心とした調整、特にオーケストレーションにますます重要になります。何を、どの順序で、どのツールを使用して実行する必要があるかを決定し、プロジェクトを推進し続ける能力です。
2. 早期に管理職の経験を積む
チャンスがあれば、スタンドアップを実行したり、スプリントをリードしたり、小さなチームを調整したりしてください。判断力と信頼を築くために、ロードマップのレビューや関係者のチェックインなどの小さな範囲に自発的に参加します。
3. ドメインの流暢さとネットワークを構築する
あなたの分野の人々がどのように考え、話しているかを学びましょう。これは成熟度を示し、認識されている採用リスクを軽減します。一次情報源を読み、オペレーターに相談してください。ニッチなコミュニティやミートアップに参加して、具体的な質問をしてください。
4. MBA など、高価で信頼できるシグナルを選択する
マネージャーはコミットメントの証拠を求めています。学位取得が不可能な場合は、厳選されたフェローシップ、競争力のある認定資格、または要求の厳しい公共プロジェクトの実施など、厳格な代替手段を選択してください。
5. AIを上手に活用する
エージェントを構築し、出力を監査し、それらを実際のワークフローに統合します。あなたは、次の会社で AI の標準を設定する人になるかもしれません。私たちはまだ初期段階にあり、実践的な専門知識が不足しています。利益 (時間の節約、エラー率、スループット) を追跡し、他の人が採用できるようにプレイブックを文書化します。小規模で安全なパイロットを推進し、迅速に繰り返します。
販売とマーケティングへの影響
さらに細かく見てみましょう。この記事を読んでいる人のほとんどは営業やマーケティングに携わっています。その職業において、AI に合わせたキャリアを築くにはどうすればよいでしょうか?
6.顧客関係において代替不可能になる
AI はタスクを自動化するかもしれませんが、信頼、共感、感情的な共鳴が人間の差別化要因であることに変わりはありません。
人々は、つながりを感じる人から物を買い、提携し、フォローしたいと考えます。
- あなたのニッチ分野でパーソナル ブランドを構築し、見つけやすく、記憶に残り、知名度を高めましょう。
- 顧客の世界観、阻害要因、願望などについて、顧客の流暢さを深く理解します。
- 難しいニュースを上手に伝え、ニュアンスを扱い、空気を読む人になりましょう。
これは個人レベルで適用される「最も人間的な企業の勝利」です。 AI は電子メール、ランディング ページ、売り込み内容を大量に作成できます。でもまだ無理 感じる 顧客。
7. 単なる履歴書ではなく、証拠のポートフォリオを構築する
AI により採用はより迅速かつ自動化されていますが、それは履歴書がより似通ったものになることも意味します。ポートフォリオ、デモンストレーション、プルーフ・オブ・ワークは、役職名や箇条書きよりもはるかに強力なシグナルとなります。
- ケーススタディ、画面録画、エージェントのデモ、プロトタイプ、またはアイデアを公開します。
- パブリックスペース (LinkedIn、GitHub、Notion、Substack) でプロジェクトを文書化します。
- 「公共の場での構築」を実践します。これにより勢いが表れ、雇用リスクの認識が軽減されます。
8. ブランドの人間の顔になる
個人ブランドは、AI に対する最後の防御線です。あなたの業界で知名度がある場合。 AI はコンテンツを大量生産できますが、本物で信頼できるコンテンツを複製することはできません。 知られている 人間。
この AI の世界で何が起こっても、私たちは生身の人間から検証、検証、洞察、慰めを求めます。私たちが持ち運べるキャリアの財産は、個人のブランドだけです。知られていますか、それとも知られていませんか？
私が教えるのは、 世界最高のパーソナルブランディングクラス 次のことを判断するのに役立ちます。
- 混雑したビジネス エコシステムにおけるあなたの居場所
- 存在感、評判、権威を確立して突破口を開く
- 重要な聴衆にストーリーを伝えるための戦略
- ブランドに優位性を与えるための具体的なアイデア
「知られる」ことは、AI 時代における最も強力なキャリアの堀です。
9. エクスペリエンスデザイナーになる
顧客はつながりとライブ体験に飢えています。これは人間特有の行為です。
若者がオンラインの世界でより多くの共有体験を求めているため、すでに反発が見られています。
- ワークショップ、イベント、ラウンドテーブル、顧客コミュニティのデザイン方法を学びます。
- エクスペリエンスデザイン、サービスデザイン、コミュニティマネジメントを学びます。
- 帰属意識と変革の瞬間を創造できる人になりましょう。
10. ブランドコミュニティを主導する
で ブランドに所属私はコミュニティが最後の優れたマーケティング戦略になるだろうと大胆に予測しましたが、それは証拠によって裏付けられています。
良いニュースです。 AI は人間のコミュニティを構築して運営するつもりはありません。人間的なつながりが必要なため、人々が実際に求めるマーケティングの種類はコミュニティだけかもしれません。
この本では、ブランド コミュニティを構築し育成する方法について詳しく説明していますが、主なアイデアは次のとおりです。
- あなたの会社の目的と顧客の目的の交差点を見つけてください
- 信頼と安全のオンラインおよび/またはオフラインの空間を作成する
- コミュニティのメンバーに報酬を与え、メンバーの注目と声を確実に受けられるようにする
AIが形作るキャリア
これが単純な真実です。これがどのような方向に向かうのかを完全に予測できる人は誰もいませんが、私たちは できる 私たちがどのように参加するかを決めてください。
AI 型のキャリアとは、より機械らしくなることではありません。それは、より好奇心旺盛で、よりつながりがあり、より勇気のある、紛れもない人間のバージョンになることです。
信頼を築き、重要な体験を生み出し、自分の作品を披露し、有意義な方法で知られるようになれば、この移行をただ乗り切るだけでは済みません。その中であなたは目立つでしょう。
未来は機械と競争する人々のものではありません。それは、機械が触れることのできない人間性を倍増させる人々のものです。
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イラスト提供：Mid Journey
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