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2024-06-13 12:58:42
指の後ろに隠れないようにしましょう。ビジネスの世界では、人工知能 克服するのが簡単でも簡単でもない、いくつかの大きな障害が課せられます。 あ プリモ ロック それは、マンパワーグループ・イタリアの年次会議が指摘しているように、数年以内に少なくとも80%の職業で仕事の特徴が変わるということです。 その後 それは確実に新たな雇用を生み出すだろう、2030年までに3,000万人、 しかし、今からその時までの間に、埋めなければならない深刻なスキルギャップが存在することも事実です。 この時期に一緒に働くことになる5世代のうちの1人です。
そして 2番 ロック そしてその 成分 倫理、多くの議論が行われていますが、まだまったく合意されていません。現時点では、合法と非合法を区別する明確な境界線はありません。また、AI の可能性は日々進化し続けており、何かを規制するにはそれを知る必要もあります。この何かが到着する正確な条件と、私たちが直面するリスク。そうでなければ、ルールは絶え間なく変化する地平線に基づいて書かれてしまうでしょう。 そして ルールを明確にすることが重要です AI を採用することで合法的に行動したいと考えており、共通善を損なうような利益を得る行為を阻止する、正確かつ厳格な管理ネットワークの構築を求め、期待している企業向けです。
もう一つの障害 それは？ 人工知能の価値と人工知能をどうすればよいのかを理解している企業はまだほとんどありません。なぜなら、それが現在異常な方法で議論されているのは事実ですが、実際的な用語はほとんどの人にとってまだ不明瞭な星雲であることも事実だからです。 私たちは、この画期的な移行においてイタリア企業に同行できる公的および民間の組織を必要としています。 AI 研究が産業遺産となり、研究が経済と雇用に転換されることが必要であるのと同じように、イタリアとヨーロッパ全体が、テクノロジーの消費者である大手企業だけでなく、テクノロジーの生産者よりもますます優れた存在になることが必要です。 。
ここにある無数の岩のもう一つ 包括的に含めるスペースも方法もありませんAIは、デジタルと同様に、すべての企業の資産になる必要があるということです。つまり、すべてのセクターが例外なく、雇用を削減するのではなく、むしろ利益をもたらすこの並外れたツールの用途を特定するために懸命に努力する必要があるということです。生産性と競争力の点で、より効果的かつ効率的になります。 何よりもAIは、 経営者や起業家にとっても試練となる機会なぜなら、間もなく、それを使用する人と使用しない人の区別ではなく、トレンドに従って使用する人と創造的な方法で使用する人の間の区別になるからです。
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