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2025-03-03 00:00:00
AccessNowのCEOは、政府、企業、および仲間の技術リーダーに、インクルージョンがオプションであるというメッセージを送信することに対応を共有しています。
私たちは最初に、ほぼ5年前にBatakit PodcastでMaayan Zivに悪いデザインの危険について話しました。
それは彼女の会社であるAccessNowが知事将軍のイノベーション賞を受賞した直後でした。私たちが毎日使用している技術の多くは適切に設計されていません。ZIVは、アクセシビリティが包括的な設計ツールになる可能性があることに注目しました。
すべてをDeia、または多様性、公平、包摂、およびアクセシビリティと考えてください。これは少し読み込まれた用語であり、ZIVは今週ポッドキャストでそれを解き放ち、アクセシビリティはインクルージョンに関する会話に含まれていないことが多いと主張しています。
「私の包含はオプションであるように感じます。それは伝えるのが怖いメッセージです。 「私たちはあなたに部屋にあなたをさせることによってあなたに好意を与えていました。」
また、DEIの概念が攻撃を受けている時代にもあります。または、ZIVが最近のLinkedInの投稿に掲載したように、「デイアは、悪いビジネス上の決定から飛行機のcrash落までのすべてを非難されています。」スケープゴートは、南の隣人から特に騒々しいものであり、ワシントンポストが取得した文書は、DEIの労働者とオフィスの連邦政府機関をパージするために開発された米国政府効率(DOGE)の詳細を詳述しています。
とカナダ?カナダには(まだ)dogeがありませんが、一部の技術指導者はそれを求めています。この開発は、カナダの最大のハイテク企業が公平な商業チームとDEIに焦点を当てたプログラムを解体することとともに、カナダの技術者がDEIロールバックが「カナダの間違った方向」であることを明示的に述べるオープンレターを起草し、署名するよう促しました。
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10年以上にわたってアクセシビリティスペースで働いてきたZIVに戻ります。彼女が言うように、「最小の進歩でさえも戦いをすることを知るのに十分な長さ」。私はポッドキャストで彼女に戻って、彼女が戦いが「私たちの指をすり抜けている」と感じている理由と、政府、企業、および現在の技術指導者への彼女の反応を現在包含がオプションであるというメッセージを送信しているのかを議論するように頼みました。
掘り下げましょう。
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ダリアン・マクドナルド編集。 LinkedIn経由のMaayan Zivによる機能画像提供。
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