再現する
最高司法裁判所（CSJ）のマリア・クリスティーナ・チェン・スタンツィオラ裁判長は、この合意は次のように繰り返し述べた。 N.° 69-2026 司法公務員に永続性を与える2月12日の法は、雇用の安定のための仕組みを構成しない。
裁判長は陳述の中で、この措置は司法関係者、特に信用へのアクセスに関してより良い条件を提供する目的で最高裁判所本会議で採択されたものであると説明した。
同氏は、「永続性は安定性と同義ではない。この決定は、融資やその他の金融サービスへのアクセスに制限に直面している職員の多くを念頭に置いて行われた」と述べた。
この意味で、同氏は、信用へのアクセスは人々の生活の質に直接影響を与え、自分自身を投影し、住宅を取得し、子供の教育資金を調達し、またはその他の不可欠なニーズをカバーできるようにするため、基本的権利を構成することを強調しました。
チェン・スタンツィオラ判事は、この行政措置は司法府内の雇用の安定に関する現在の法制度を変更するものではないと強調した。これに関連して、同氏は、行政労働訴訟第三法廷が1990年以来、その判例において、在任期間の永続性は安定性と同等ではないと繰り返し主張してきたことを指摘した。
同様に、同氏は、雇用の安定はパナマ共和国政治憲法の規定、特に公務員への参入と永続性の基礎として能力主義を確立する第300条と第301条に従って獲得されると説明した。
この制度は、とりわけ、正式な競争を通じて役職を獲得することや、慢性疾患の場合など、公務員がキャリア公務員の地位を取得できる条件など、特定の状況における管轄権の存在を考慮している。
最後に、裁判長は、司法キャリアの実施における進歩を強調し、司法キャリア制度の強化を可能にするさまざまな競争が制度内で開発されたことを強調した。
編集者: ジョエル・オマール・ゴンザレス。
写真撮影：キャサリン・ヒメネス。
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