オルビア リスクは、路上に送り出すオペレーターやドライバーがほとんどいないことに気づくことだ。その結果は壊滅的なものとなるでしょう。労働者が減り、街路の廃棄物が増加します。夏のシーズンが近づいているため、オルビアで20年以上回収システムを管理してきたデ・ヴィツィア社はスタッフを必死で探している。観光部門で雇用される職人や労働者だけではありません。季節労働者を見つけるのが難しいことは広く見られる現象であり、廃棄物管理と収集部門にも関係しています。そこでDe Viziaは今回、できるだけ早く新しいオペレーターを雇用することを目的として、公表に頼っている。オルビアだけでなく、同社が環境衛生サービスを契約している他の自治体、ゴルフォ・アランチやアルツァケーナでも同様だ。合計で約 100 名の季節労働者を募集しています。昨年の夏の間に明らかに明らかになった大きな困難を考慮した、基本的な側面。
選択内容 採用は4月から10月の間、つまり中期から繁忙期にかけて行われ、その後の月も延長される可能性があります。 「季節配置は、デ・ヴィツィア・トランスファーからの説明によると、企業の組織的ニーズと個人のパフォーマンスの評価に基づいて、時間の経過とともに恒久的な安定化の可能性への準備段階となる可能性もある」。具体的には、デ・ヴィジア社は、質量が35キンタルを超える特定の車両を運転できる、より高度な免許を保有するエコロジーオペレーターとドライバーを探している。 「同社は、夏季に地域の戦略的役割を担う運営上の状況において、環境とコミュニティの尊重を志向する、意欲的で責任感のあるスタッフを探しています。」と同社は続けています。選ばれた人材には、その分野で必要とされる健康と安全の保護に加え、専用のトレーニングと専門化の道が保証されます。契約の枠組みは、環境サービス労働協約の規定に準拠します。オフィス外から来るスタッフにも適切な補償が提供されます。」 スタッフを見つけるのが難しいことを考慮して、実際、デ・ヴィツィアはその発表をサルデーニャ全土に拡大しました。興味のある方は、履歴書を[email protected]に送信してください。
新しいコース したがって、De Vizia の希望は、効果的なサービスを確保するために、適切な数の従業員を擁してシーズンのスタートラインに立つことができるようにすることです。その一方で、オルビア市当局と同社は、関係の観点から必ずしも満足とはいえない時期を経て、特に2025年にはあらゆる面で失敗していた管理・回収システムの改善を目的として、ここ数カ月間に検討したすべての行動を実行する準備を進めている。新しい浴槽の配布は今後数週間以内に始まる予定です。季節を考慮して、近隣地域や観光村に新しい生態島も開設されます。廃棄物の混乱を食い止めるため、市は2025年に契約で想定していた当初の計画を強化し、年間コストを1,800万から2,400万に引き上げ、その結果タリフも値上がりした。
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