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投資銀行大手モルガン・スタンレーは、2025年が過去最高の年となるにもかかわらず、世界の従業員の約3％に相当する約2500人を削減している。
関係者らによると、事業と立地の優先順位の変化により、人員削減は銀行、トレーディング、ウェルスマネジメントという貸し手の３大部門に打撃を与えている 言った ウォール・ストリート・ジャーナル。
レイオフは先週始まり、モルガン・スタンレーの米国オフィスと海外オフィスの両方が影響を受けるだろうと関係者は述べた。 に言った ニューヨークポスト。
モルガン・スタンレーはオーストラリアに500人の従業員を抱えています。オーストラリア人の役割が何人削減されるかはすぐには明らかではなかった。
モルガン・スタンレーにコメントを求めている。
世界中に約8万3000人の従業員を抱える同行は、取引の復活、トレーディングデスクの収益を押し上げた市場のボラティリティ、富裕層顧客の支出を受けて、2025年には記録的な収益を記録した。
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同社の収入のほぼ半分を生み出しているウェルス部門の第4四半期の売上高は13％増加した。
好調な業績にもかかわらず、モルガン・スタンレーは近年、複数回の人員削減を行っている。このラウンドには、プライベートバンカーや資産管理におけるバックオフィスの役割が含まれており、一部は顧客の住宅ローンを扱っています。
ゴールドマン・サックスやJPモルガン・チェースのようなウォール街の同業他社も、AI導入などの効率化推進の中で人員を削減している。
大企業は昨年、テクノロジーの進歩を理由に何千人ものホワイトカラーの職を解雇した。
ツイッターの創設者ジャック・ドーシー氏は先週、自身の新事業ブロックで従業員の半数に相当する４０００人の雇用を削減すると発表した。
ドーシー氏は、この動きはAIモデルの急速な改善によるものだと考えたが、一部のアナリストはその根拠に懐疑的だった。
Salesforceは昨年、AIの進歩を理由にカスタマーサポートの役割を約4000人削減し、Pinterestも同様に従業員の15％近くを削減した。
この動きは、不安定な経済の中でトップパフォーマーですらいかにコストを削減しているかを浮き彫りにしている。
— ニューヨークポスト紙と
#モルガンスタンレー世界の労働力の3パーセントにあたる2500人を削減