2026 年 2 月 26 日 – 「アマゾンで海岸労働者として重い物を持ち上げたせいで、双子の赤ん坊を亡くしました」は、オハイオ州の元アマゾン労働者マリッサの悲劇的な証言です。自由社会党の報道によると、マリッサさんは、妊娠中に直面した差別的で死に至る可能性のある状況を非難した400人以上の倉庫労働者の1人だという。
多くのアフリカ系アメリカ人を含む労働者は、椅子の使用、トイレ休憩、医師の診察の代替時間、重量挙げの制限の変更などの配慮を拒否された。宿泊施設を要求したにもかかわらず、強制的な無給休暇や一時解雇で報復され、妊娠中や産後の女性にさらなる困難と住居の喪失を強いた人もいる。こうした搾取的な労働行為の壊滅的な影響は、深刻な健康問題から早産や自然流産に至るまで多岐にわたります。
アメリカ障害者法と公民権法第 7 編は、妊娠中の差別を禁止しています。また、妊娠中の労働者公平法は、全国の雇用主に宿泊施設を提供することを義務付けています。それでも、アマゾンは女性の健康と命を危険にさらし続けている。
うんざりして怒っている
負傷したアマゾン従業員は、Jobs with Justice プロジェクトである Warehouse Life に団結しました。 2025 年半ばに、彼らは妊娠正義委員会を設立し、アマゾンの現従業員と元従業員から話を集め始めました。彼らは、新しく強力な妊娠配慮政策を公に要求した。
10月中旬、ウェアハウス・ライフ社は、有名な出産センターであるニューヨークのマウント・サイナイ病院をピケに張った。キャンペーン関係者や主催者らは、病院の理事会のメンバーであり、アマゾンの倉庫での労働条件を監督する委員会の委員長でもあるエディス・クーパー氏の解任を要求した。同団体はクーパーに対し、妊娠中の従業員に対するアマゾンの扱いを隠蔽するのをやめるよう求める書簡キャンペーンを開始した。
#ExposeAmazon のイニシアティブに参加してください
妊娠正義のリーダー、オリビア・ブラッドリー氏は生殖正義のための国家動員の会合で講演し、労働と性と生殖に関する権利の活動家に参加を促した。 Exposureamazon.org/pregnancy の Workplace Life レターにあなたの名前を追加してください。このページには、組織が参加するためのリンクもあります。 Warehouse Life の投稿をソーシャル メディアで共有し、地元の Amazon 労働者を組織する取り組みを支援して、情報を広めましょう。労働組合員は行動を起こし、アマゾンでの搾取的な労働条件を非難する決議案を可決するために結集することができる。
誰も仕事か妊娠かの選択を迫られるべきではありません。
#アマゾンの妊娠中の従業員が倉庫内での虐待を報告