働く母親は、特に出産後に仕事に復帰する場合、キャリアと家庭生活のバランスをとるのに苦労することがよくあります。
多くの人は長時間労働、管理者からのプレッシャー、そして精神的なサポートの少なさに直面しています。グルガオンからの最近のビデオにより、この問題が注目を集めています。
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このビデオは@lifeworklullabyによってインスタグラムで「企業の有害性は真実だ。これはまさに彼女が産後と向き合っていたときだ」というキャプション付きで共有された。
このビデオでは、グルガオン在住の男性が、母親になったばかりの妻が午前1時30分にラップトップを手に座って仕事を続けている様子を記録しており、最近母親になったにも関わらず彼女に課せられている厳しい要求に疑問を抱いている。
「マネージャーは彼女の人生を地獄にしました」と彼は言います。
有害な文化を批判します。
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次に男性は、母親になったばかりの女性に人々が何を期待しているかを尋ねます。 「つまり、愛情深い母親が子供の世話をし、あなたのために16〜16時間働いてくれることに何を期待していますか？ （赤ちゃんの世話をし、1 日 16 時間働く新米母親に何を期待しますか？）」
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次に男性は、母親になったばかりの女性に人々が何を期待しているかを尋ねます。 「つまり、愛情深い母親が子供の世話をし、あなたのために16〜16時間働いてくれることに何を期待していますか？ （赤ちゃんの世話をし、1 日 16 時間働く新米母親に何を期待しますか？）」
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彼は妻の職業的背景についても語ります。この男性は、彼女がインドで最も難しい試験の一つをクリアした公認会計士であると語った。
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彼は妻の職業的背景についても語ります。この男性は、彼女がインドで最も難しい試験の一つをクリアした公認会計士であると語った。
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彼によると、彼女は今、仕事で直面するプレッシャーのせいで、自分の価値を疑っているという。
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彼によると、彼女は今、仕事で直面するプレッシャーのせいで、自分の価値を疑っているという。
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複雑な監査報告書を処理できる人でも、キャリアと母親であることのバランスは取れないと感じさせられている、と彼は言う。
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複雑な監査報告書を処理できる人でも、キャリアと母親であることのバランスは取れないと感じさせられている、と彼は言う。
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この男性はさらに、彼が「グローバルな労働文化」と呼ぶものを批判している。職場が母親をサポートできない場合、それは真にグローバルではなく、有害であると彼は言います。
HT.comはユーザーにコメントを求めた。彼が応答すると、このレポートは更新されます。
ここでビデオをチェックしてください:
このビデオに対する人々の反応は次のとおりです。
インスタグラムユーザーは新しい母親に同情を表明し、率直に意見を述べた夫を称賛した。複数の視聴者は、このビデオは出産後に多くの働く女性が直面する現実を反映していると述べた。
ユーザーの一人は、「新米母親だけでなく、誰もこのような虐待を受けるべきではない」とコメントした。
2 人目のユーザーは、「私たちの多くがこれに共感できます。産休後に入社した後に同じことを経験しました。」とコメントしました。
「新米ママであろうがなかろうが、妊娠中であろうがなかろうが、午前 1 時に働くのは完全に燃え尽き症候群です!」別のユーザーがコメントしました。
この動画は 2026 年 1 月 29 日に共有され、それ以来 180 万回の再生回数と多数のコメントを獲得しました。
#グルガオンの男性妻が午前1時30分に働く様子を記録職場文化を批判新米ママはこのように虐待されるべきではない