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思い出を呼び起こす若者たちの新たな契約。水曜日に労働組合組織に提出された文書では、 メデフ 特に若者の失業対策として「最初の数年間は理由なく終了できる」無期限契約の創設を提案している。
「最初の雇用契約」を彷彿とさせる制度（CPE) によって 2006 年に作成されました ドミニク・ド・ヴィルパン を生み出した当時の首相 歴史的な動員 そして政府に対し、適用前に削除するよう指導した。
土曜日にこの「新たな偽装CPE」が「押し付けられた」場合には動員の脅威を振りかざしたUnefを怒らせるには十分だ。学生組合はこの措置は「容認できない」と考えており、若者が「経済調整変数」となることを拒否していると述べている。 「Unefは、すべての若者、学生、労働者に対し、これらの容認できない攻撃に対して結集するよう呼びかける」と、主要な使用者団体からの文書発表の翌日に発行されたプレスリリースで組合は書いている。
この措置は「権利も保護もなく、意のままに働かされる若い不安定労働者の世代を生み出すことを目的としている」とUnefを非難しており、ユニフは労働組合組織に対し「これらの基地に関するいかなる交渉も断固として拒否し、進歩的な政治勢力はそれに断固として反対する」よう求めている。
給与を若者に合わせて調整する
CGTは土曜日、これらの措置を「若者と従業員に対する」「宣戦布告」と表現し、「これらの要素」を含む「いかなる交渉も断固として拒否する」と警告した。
初参入者の報酬水準を調整するという雇用主の提案に関して、Unefは「年齢に基づく純粋かつ単純な差別」を非難し、「すでに爆発的な不安定さと劣悪な労働条件に直面している数十万人の若者をさらに不安定にするだろう」としている。
「政府や雇用主が私たちの社会キャンプに対してこうした攻撃を課そうとするなら、2006年のときのように、私たちは彼らを押し返すために大規模な動員をすることができるだろう」とUnefは警告する。金曜のAFPの質問に対し、メデフ氏は、現時点ではこれらは「議論を煽る提案にすぎない」と断言した。
これらの措置は、2023年時点で15歳から29歳のフランス人の12.3％を占める若年ニート（雇用、学業、訓練のいずれも受けていない）の問題に取り組むことを目的としていると主要雇用主団体は報告している。
#偽装されたCPE労働組合を怒らせている若者の雇用に関するメデフの新たな提案とは何ですか