あと数か月の最低保険収入は 550.66 ユーロです
2026 年の予算成立により、インターンシップの購入費用はさらに高くなる
1 か月の経験不足に対して 109.03 ユーロを差し上げます
退職年金の購入価格は、2026 年の最初の数か月間は変更されません。したがって、まもなく退職する人は、今年度予算が承認されなかったことで議員が提供した予期せぬ昇進を利用することができます。
年金の受給資格を得るのに数カ月または数年の勤続が足りない場合、年金を買い取ることができる。社会保障法 (SSC) によると、十分な経験のない人は、自己保険に加入している国民の最低保険収入の 19.8% を毎月支払うことができます。 2026 年 1 月 1 日より、閣僚理事会の決定により、最低賃金は 1,077 レフから 620.20 レフ (1,213 レフ) に引き上げられます。財務省の予算案では、自己保険者の最低保険収入を引き上げることが提案されており、1月からは620.20ユーロとなる。しかし予算は可決されず、政府は辞任し、延長予算が可決された。その結果、自己保険加入者の最低保険収入は、少なくとも新政府が樹立され、2026年の州社会保険予算が採択されるまでは、現在の水準である550.66ユーロ（1,077レフ）にとどまることになる。早ければ5月中に実現するが、2026年度予算の施行は年半ばになる可能性もある。
国民年金を受け取るために不足する各月の経験の費用は、自己保険の最低保険収入の 19.8% です。つまり、今年の最初の月に 1 ヶ月の経験を購入するには、109.03 ユーロを支払わなければなりません。 1 年間サービスを利用できない場合は 1,308.36 ユーロを支払う必要があり、合法的に購入できる 5 年間の価格は 6,541.80 ユーロです。
2026年の予算案では、議員らは自己保険加入者の最低保険収入の水準を最低賃金の額と同等にする可能性が高い。一方では、予算に歳入が必要であるため、他方では、年金と健康保険の最低支払額に関して給与所得者と自家保険者との間で平等を保つためです。最低保険収入が620.20ユーロに引き上げられた場合、1か月分の職歴不足を買い取る価格は122.80ユーロとなり、現在の水準より13.77ユーロ高くなる。 1年間の経験を欠いた場合の価格は1473.60ユーロとなり、165.24ユーロの増加となる。また、5年間の経験不足の場合は7,368ユーロを支払わなければならず、現在の価格より826.20ユーロ高くなります。
女性も男性も2か月長く働かなければなりません
彼らは退職年齢を引き上げます
男性の場合は64年9か月
退職に必要な勤続年数は、女性、男性ともに年初より２カ月延長された。
年金受給資格を得るのに必要な年齢と勤続年数は2026年の初めから増加しているが、今年度の予算はまだ採択されていない。女性の場合は2か月、男性の場合は1か月増加します。しかし、平均寿命は短いにもかかわらず、男性は女性よりもずっと遅く退職することができます。
年金の受給に必要な勤続年数は、男女ともに2か月延長されます。 1月1日から女性が退職するには、年齢が62歳6か月に達し、勤続年数が36年10か月であることが条件となる。社会保障法（SSC）の規定によると、男性が年金を受け取るには64歳9カ月に達し、39年10カ月の経験がなければならない。
年金受給年齢と勤続年数を段階的に引き上げることは数年前に決定されており、その目的は年金の支払いコストを制限することである。退職年齢は2027年に女性が37歳、男性が40歳に達するまで引き上げられる。男性も女性も65歳に達するまで退職年齢は引き上げられる。男性の場合は2029年、女性の場合は2037年と比較的近いうちに実現するだろう。2037年末以降は、平均余命の延長に伴い退職年齢も引き上げられるはずだとKSOは書いている。
一般に、平均余命は年が経つにつれて長くなります。少なくとも 2019 年まではそうでした。しかし、2020 年の新型コロナウイルス危機により状況は変わり、平均寿命は減少しました。近年、平均寿命が再び伸びています。 NSIのデータによると、2017年から2019年（パンデミック直前）の平均余命は74.9歳だった。そして、2022年から2024年の最新データによると、それは75.6歳であるのに対し、男性は71.9歳、女性は7.4歳高い79.3歳です。つまり、平均寿命はパンデミック前の水準をわずかに上回っているということだ。しかし、ブルガリアの平均寿命はEU諸国の中で最も低い国の一つです。したがって、ブルガリアの退職年齢は他のEU諸国に比べて低いのが普通ですが、実際はそうではありません。国庫のお金を節約するために退職年齢は上がり続けています。昨年には年金制度の変更に向けたロードマップの作成にも着手し、退職年齢を引き上げる提案もあった。しかし、このロードマップは政府が辞任する前には提示されなかった。
2026年には、必要な勤続年数を満たせば、通常の年齢に達する1年前まで早期退職の権利も維持される。この権利は、女性は61歳6か月、経験年数36年10か月、男性は経験39年10か月、63歳9か月が対象となります。この年金は終身支給され、一般退職年齢に達しない月ごとに0.4％減額されます。
いわゆる不完全な保険サービスに対する年金を取得するには、つまり、十分な職歴はないが、少なくとも15年間実際に保険サービスを行っている場合、その人は67歳に達している必要があります。不完全な保険サービスの場合に年金を受け取る権利を取得できる年齢が、今後数年間に引き上げられることは予測されていません。
所要時間は申請日当日に計算されます
最長5年間購入可能
購入したインターンシップは 3 番目のカテゴリーに属します
最長5年間の欠損保険を購入可能。
社会保障サービスを購入できる可能性は社会保障法 (SSC) に示されており、正確に定義された場合にのみ許可されます。人々が年金を得るために年功序列を購入できるオプションは 3 つあります。高等教育または準高等教育を修了した期間、博士号を取得している期間、または一般に最大 5 年の短期経験です。
購入したインターンシップは第 3 カテゴリーの保険とみなされ、退職時にのみ使用できます。インターンシップを購入する前に、人々は国立社会保障研究所の地域支部に年金受給までにどのくらいの期間が残っているかを正確に確認する必要があります。なぜなら、必要以上に高額の年金を支払った場合、より高い年金が支給されるわけではありませんが、彼らは国税庁の該当地域総局から過払い額の払い戻しを要求する権利を有するからです。不足している保険期間は、最初の年金受給の申請日に評価されます。年金は、保険料の納付が完了した後、申請日から支給されます。職歴欠席に対する保険金の支払いは、申告書の提出後に銀行振込で行われます。
「購入経験不足」の証明書は、支払われた保険の書類に基づいて国民保険協会の地域部門によって発行されます。保険サービスを購入した期間の保険収入は、国の平均保険収入と比較した年金受給者の保険収入の個人係数を計算する際には考慮されません。
働いている人にのみ適用されます
4月1日から年金が正式に引き上げられる
現役の年金受給者の年金は4月1日から再計算されますが、年金受給者は1月から再計算を請求することができます。
働き続けている人の職域年金は、2026年4月1日から自動的に再計算されます。年金受給者は申請をする必要がありません。
再計算では、前回の年金再計算後、前暦年の 12 月 31 日までの期間にそれぞれ付与後の期間に取得した年金受給者の保険経験がさらに考慮されます。勤続年数は保険会社から提出されたデータ、および自家保険の場合は保険会社が支払った保険に関するデータに基づいて考慮されます。年功序列は、再計算が行われる年の 3 月 1 日時点で国立社会科学研究所の情報システムにあるデータに基づいて考慮されます。 4月1日から正式な再計算が行われるためには、年金受給者は前年に少なくとも1日の保険経験を積んでいなければなりません。
年金の再計算は、前回の年金再計算後に、退職後に追加の保険経験と保険収入を獲得した年金受給者が国民社会保険機構に個人申請することによっても行うことができます。この場合も再計算は毎年行われますが、条件が異なります。申請書の提出月の翌月の初日から、申請書の提出月の月末までの払い込み保険に関するデータ（国民保険協会の情報システムで入手可能）が考慮されます。すでに1月から、現役の年金受給者は年金の再計算を求めることができるようになっています。過去4年以内に申請した場合は有効となり、申請月の翌月1日から年金が再計算されます。
2026-01-10 13:04:00
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