WNBAと選手会は金曜夜の期限までに新たな団体交渉協定に合意できず、リーグは現在、新たな延長に合意できないまま「現状維持」期間に入っている。
現在のCBAは引き続き有効であり、交渉は継続される。
リーグと選手たちはこれまでに2度延長を行っており、直近の延長は金曜日の夜11時59分に期限切れとなった。両チームは今週何度か会談したが、給与構造や収益分配など多くの重要な問題については依然として隔たりがある。
同協会は声明で、「合意を成立させるために我々が妥協する姿勢を示しているにもかかわらず、WNBAとそのチームは同じ精神と真剣さでテーブルに着くことに失敗した。むしろ、選手の貢献を過小評価し、選手の懸念を無視し、時間を使い果たすことに専念し続けている」と述べた。
新しいCBAがすぐに合意されなければ、2026年シーズンの開幕が遅れる可能性がある。
「リーグは前例のない人気と成長という極めて重要な時期を迎えており、我々はその勢いをさらに高めることの重要性を認識している」とWNBAは期限終了後に発表した声明で述べた。 「私たちの優先事項は、選手の給与を大幅に増額し、全体的な選手体験を向上させ、現在および将来の世代の選手とファンのためにリーグの長期的な成長をサポートする契約です。」
最後のCBAは、合意から1か月後の2020年1月中旬に発表されました。新しいCBAに達してから今月後半に始まる予定だったフリーエージェントの開始までに軽く2か月かかる可能性がある。
WNBAは米国の労働法に基づき、失効したCBA契約に基づいてチームが適格なオファーを送ることを許可する現状維持の義務を負っている。双方は、新しいCBAが承認されるまですべてのフリーエージェント活動の一時停止をもたらす一時停止に同意する可能性がある。事情に詳しい関係者によると、リーグ側が提案したという。この関係者は、交渉の機密性を理由に、金曜夜、匿名を条件にＡＰ通信に語った。
この関係者によると、猶予期間は設けられていないため、リーグは各チームに対し、日曜日からフリーエージェントにクオリファイング・オファーを送ることができると伝えたという。これらのオファーは、制限付きフリーエージェントだった選手、またはチームがフランチャイズタグを与えたいと考えていた選手に送られることになる。
選手もチームも新しいCBAでの新しい年俸構造とサラリーキャップがどのようになるのか全く分からないため、どのチームもそのようなオファーをすることは期待されていない。
先月のリーグの最新のオファーでは、2026年の基本給は最大100万ドルが保証され、収益分配を通じて130万ドルに達する可能性がある。これは現在の24万9,000ドルから増加しており、契約期間中には200万ドル近くまで増加する可能性があると関係者はAP通信に語った。
リーグの提案によれば、選手たちは純収入の70％を超える額を受け取ることになるが、これは経費を支払った後の利益の取り分となる。これらの費用には、施設のアップグレード、チャーター便、5つ星ホテル、医療サービス、警備、アリーナなどが含まれる。
2026年の平均給与は現在の12万ドルから53万ドル以上となり、契約期間中には77万ドル以上に増加するだろう。この関係者がAP通信に語ったところによると、最低賃金は現在の6万7000ドルから初年度には約25万ドルに引き上げられるという。
この提案では、まだルーキー契約を結んでいるケイトリン・クラーク、エンジェル・リース、ペイジ・バッカーズのような若手スター選手たちに、リーグ最低額のほぼ2倍の金銭的報酬を支払うことになる。
収益分配は交渉の主要な行き詰まり点の一つだ。
協会のリーグに対する対案は、総収入の約30％を選手に与えるというものだった。選手の割合は初年度の出費前に得られた資金からなり、チームは選手と契約するためのサラリーキャップが1050万ドルになる。組合の提案によれば、収益分配率は毎年わずかに上昇することになる。
「誤解しないでください。賃金の公平性は任意ではなく、進歩はずっと待ち望まれています」と組合の声明は述べている。 「私たちはリーグとそのチームに対し、この瞬間を迎えるよう強く勧めます。選手たちはすでにそうしており、今後もそうし続けるでしょう。」