クバンゴの一般労働監督局（IGT）は、同州のいくつかの公立、民間、混合、協同組合、農業関連企業による組織的な労働義務不履行を非難した。
IGTの責任者マルティンス・ホセ氏によると、多くの雇用主はまだ12月の給与、休日やクリスマスのボーナスを支払っていない一方、全国最低賃金を下回る賃金を従業員に支払い続けている雇用主もいるという。
IGT にとって、これらの行為は一般労働法 (2023 年法律第 12 号) に対する重大な違反であり、労働者の基本的権利に対するコミットメントの欠如を示しています。 「支払いの遅延や法定最低額を下回る報酬は単なる違反ではなく、労働者の尊厳を軽視するものである」とマルティンス・ホセ氏は強調した。
RNAの取材に応じた関係者によると、大統領令第50/25号に基づき、違反行為が過失か故意かに応じて企業は平均月収の10～17倍の罰金を含む厳しい罰則にさらされるという。 IGTは、行動を起こさなければ、同州の雇用市場の信頼と安定が大きく損なわれる可能性があると警告している。
マルティンス・ホセ氏はまた、雇用主に対して法律を直ちに遵守し、未払いの賃金と補助金を正規化するよう訴え、「労働者を保護すべき者の過失や悪意によって労働者が害を受けることはあってはならない」と強調した。
2025-12-29 07:36:00
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#IGTキューバンゴ州における企業の労働権利尊重の欠如を非難