1765385659
2025-12-10 16:18:00
Oireachtas 委員会は、RTÉ がロト プログラムの制作を外部委託する予定であると聞きました。
ケビン・バクハースト局長は、放送局が商業部門からどのようなサービスを調達しようとしているかについて質問された。
同氏は「ラジオ、スポーツ、ニュース、時事問題は社内に残る」と述べた。
「私たちはすでにフェア・シティとザ・レイト・レイトについて公に話しており、それらについて実現可能性を検討しているところです。」
バハースト氏は、ダブリンのドニーブルックキャンパスにおけるRTÉの存在感が減少するため、フェアシティは「オフサイト」で制作される必要があると述べ、同組織が「完全に独立した」プロダクションとして継続するか「ハイブリッド」プロダクションとして継続するかを検討していると付け加えた。
同氏は、「少なくとも7、8社の高品質プロバイダー」がこの石鹸の製造に興味を持っていると述べ、来夏には正式な関心表明が求められると予想していると付け加えた。
他のプログラムが評価されているかとの質問に対し、同氏は「いくつかの小さな点はある、そうだ。
「ロトは廃止されるだろう。なぜなら、それには多額の費用がかかるからだ。もっと良い方法があるし、今年辞められなかった人たちをさらに何人か辞めさせることもできるからだ。」
バハースト氏はまた、日曜のスタジオサービスに代わる宗教礼拝番組の制作に独立系制作会社と協力していると述べた。
RTÉのビデオ部門責任者のスティーブ・カーソン氏は、同組織がFAIカップ競技を「来年から独立したプロデューサーによって提供できるか」どうか検討していることを示唆したが、スポーツ報道の「バランスと比重」は引き続き社内にあると述べた。
『トレイターズ・アイルランド』は「有益な経験」だったかどうかとの質問に対し、バクハースト氏は「多額の費用がかかった」が、視聴者の育成にとっても重要であると委員会が聞いていたため「おそらく顔を洗ったくらいだろう」と述べた。
バハースト氏は委員会に対し、同放送局がイスラエルの参加を理由に来年のユーロビジョン・ソング・コンテストの放送や参加をしないという決定について「国民の強い支持」を得たと述べた。
「これは実践中の価値観のデモンストレーションであり、視聴者はそれを見ることができます。」
同氏は、この決定について「非常に活発な議論」があったと述べ、経営陣は「100％団結」しており、取締役会の「全面的な支持」を得ていると付け加えた。
RTÉの従業員数は今年約95人減少
RTÉは今年、65人の自主退職と約30人の辞任・退職を通じ、従業員数を約95人削減した。
この放送局は、従業員数を 5 年間で 400 人削減するという目標を設定しました。
バハースト氏は、自主退職の申請が308件あり、107件の申し出があったと述べた。
同氏は、オファーのうち65件が受け入れられ、3件が未処理で、受け入れ率は60％を超えていると述べた。
さらに、RTÉは辞任や退職を通じて30の役割を抑制しました。
バハースト氏は、同団体は年末までに退出数が100件に達することを期待していると述べた。
「これまでの自主退職による節約額は年間620万ユーロとなる。つまり、5年間の戦略では約3000万ユーロとなる。
「明らかに、弾圧による節約はこれまでのところ年間240万ユーロになるだろう。したがって、明らかに、5年間の戦略では1,000万ユーロを超えることになる。」
「重要なのは組織を空洞化させることではない。財政的に将来にわたって持続可能な強力な公共サービスのメディア組織を実際に維持することだ」とバクハースト氏は委員会で語った。
同氏は、退職や辞任による役割抑制には、単一の自主退職パッケージの管理にかかる10万ユーロの値札に比べて「コストはゼロ」だと述べた。
RTÉは来年後半に2回目の撤退スキームを申請する予定だ。
バハースト氏は、既存の貯蓄基準によりRTÉが「30～40人を退職させる」ことができないため、将来の退職スキームについて「さらなる柔軟性」について関係政府省庁と話し合っていきたいと述べた。
「例を挙げてみましょう。非常に年上の人が行きたがっているのに、少し年下の人をその役割に就かせることができ、あなたはその年下の人の役割を抑制することができます。私たちにはそんなことは許されていません。
「上級者の給与を 100% 削減する必要がありました。削減額が 75% などになるように制度をわずかに調整できれば、5 年間で大幅な削減が実現できるでしょう。」
委員会メンバーからの質問に対し、バクハースト氏は、自主退職制度への申請308件のうち59件が報道・時事部門からのものであると述べた。
同氏は10件のオファーがあり、2件が受け入れられたと述べた。
「今年は多くの人をニュースや時事問題から遠ざけることができなかった。なぜならそれは我々の使命の非常に重要な部分の中核だからだ。我々はこのことを非常に真剣に受け止めている。
「我々は今後数年間、ニュースに目を向ける必要があるだろう。RTÉの規模縮小から免れる人は誰もいないのは分かっているだろうが、ニュースや時事問題は引き続き社内に残るだろう。そのため、その分野ではより困難になるだろう。」
バハースト氏は、同放送局が「非常に効果的なコスト管理と適切な財務計画」を通じて赤字財務状況の傾向を逆転させたと述べた。
同氏は、RTÉは「強固な財務基盤」にあり、2023年の1,030万ユーロの赤字と比較して、2024年には530万ユーロの黒字を報告していると付け加えた。
「2025年にはさらに大きな黒字を達成する予定です。2026年には3番目の黒字を達成することを目指しています。」
バハースト氏は、RTEは2027年までの期間で昨年合意した7億2500万ユーロのパッケージに加えて追加資金を求めていないと述べた。
バハースト氏は別の箇所で、人員削減のさなか、組織全体の士気は「むらのある」状態だったと認めた。
「ひどい領域があります。私たちはオープンです。私たちはそれを公開しました」 [culture survey results] イボも何もかも。」
同氏は、一部の地域では「大きな被害」が発生しており、信頼の回復には時間がかかると述べた。
エイドリアン・リンチ事務局次長は、5カ年戦略の終了までに職員の25％をダブリン郊外に恒久的に分散させることが目標だと述べた。
同委員会は、RTÉが来年、新しいニュースと音声アプリの提供を目指していると聞き、後者は来年後半に予定されており、巻き戻し機能も導入される予定だという。
2026年には新たな人事制度も導入される予定だ。
以前BBCで上級職を務めていたバクハースト氏は、先月ティム・デイビー氏が局長職の辞任を発表した後、BBCのトップ職には応募していないとTDや上院議員らに語った。
「応募はしていませんが、この仕事に就いてとても幸せです、それが私に言えるすべてです。」
Róisín Cullen と Joe Mag Raolaigh による追加レポート
#ロトプログラムはRTÉによって外部委託されると委員会が発表