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2025-11-30 21:13:00
– これは、安全で包括的で責任ある労働環境に向けた私たちの取り組みが成果を上げているという重要な確認です、とノルスケ・スコッグ・ザウグブルグスのチーフ・ショップ・スチュワードであるトーレ・オステンスヴィグ氏は述べています。
Akan Competence Centreが発行したプレスリリースの正当な理由によれば、今年の受賞企業は数十年にわたって体系的に活動しており、パートナーとの協力の長い伝統と、しっかりと組み込まれた思いやりのある文化を持っていると述べられています。近年では、実習生や薬物乱用やメンタルヘルスなどの話題にも特に注意を払っています。
阿寒賞について
阿寒賞は1996年に初めて受賞され、今年で30回目となります。その目的は、アカンモデルに沿って、アルコール、薬物、医薬品、ギャンブル、ドーピングの問題のある使用を適切かつ組織的な方法で防止する企業を表彰することです。
この賞の目的は、受賞者に今後も優れた取り組みを続けるよう奨励し、他の企業にも同様の取り組みをしてもらうことです。
従業員の世話
– パートナーとの協力の長い伝統、献身的な上級経営陣、そして文化に十分に組み込まれた保護策を備えたハルデンの礎石企業に賞を授与することは、大きな喜びである、とアカン・コンピテンス・センターのラッセ・ビリントン会長は語る。
プレスリリースには、まさに従業員への配慮があり、それが同社の最大の特徴の一つであり、この選考に感銘を与えたとプレスリリースには述べられている。
– Akan Kompetansenter のディレクターである Siri Gåsemyr Staalesen 氏は、従業員が問題が発生した場合に助けが得られることを知っていることが非常に重要であると述べています。
Norske Skog Saubrugs は、コンピテンス センター理事会会長の Lasse Billington と Akan ディレクターの Siri Gåsemyr Staalesen から今年の Akan Award を受賞しました。写真: Akan Competence Center
しっかりと固定されている
サウブルグスには活発なアカン委員会があり、毎年アカンデーを開始します。さまざまな方法でマークが付けられており、シフトに関係なくすべての従業員が参加できるように調整されています。彼らの BHT はこの分野で優れた専門知識を持っており、このテーマに常に注目が集まるよう協力して貢献しています。
– 当社のアカンの仕事は、明確な経営陣の定着、関係者間の良好な協力、明確な期待に基づく体系的かつ配慮を通じて、文化と実践の両方にしっかりと根付いていると、HSEマネージャーのリサ・グリムスタッド、青少年代表のエリック・ホフガード、およびこのビジネスの主任責任者であるトーレ・オステンスヴィグとともに賞を受け取った人事アドバイザーのランベイグ・スタール・ペッターセン氏は述べています。
– 阿寒賞は、私たちに阿寒の仕事の発展を続けるさらなる原動力、新しいことを考え、従業員への配慮とフォローアップの方法を改善し続けるモチベーションを与えてくれます、と主組合代表のトーレ・オステンスヴィグ氏は幸せに締めくくりました。
ノルウェージャン フォレスト サウブルグス
- 1859 年に設立され、160 年以上にわたってハルデンの礎となった企業です。
- Norske Skog グループの一員で、オスロに本社があり、フランスとオーストリアのトロンハイムに工場があります。
- ノルウェー産スプルースからSC雑誌の紙を生産している
- 従業員数：340名
これまでの阿寒賞受賞者
- 2024 – バネノール市およびフレドリクスタ市
- 2023 – オーシデン高等学校
- 2022 – アーカー ソリューション ノルウェー
- 2021 – クール・ノルウェー
- 2020 – ハイドロ・ノルウェー
- 2019 – エルコム AS
- 2018 – 春分
- 2017 – コングスベルグ防衛航空宇宙 (KDA)
- 2016 – ポールスグルン市
- 2015 – SAS グランドハンドリング サービス
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