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マンテカのドクターズ病院とバレーの他の2つの施設の看護師が1日ストライキを計画

カリフォルニア州の 6 つのテネット ヘルス病院の正看護師。サンホアキンバレー北部、彼らは木曜日に一日ストライキを行う予定だより良い賃金と人員配置条件。 モデストのドクターズ メディカル センター、ターロックのエマニュエル メディカル センター、そしてドクターズマンテカ病院は看護師らに狙われている。カリフォルニア看護師協会とナショナル・ナース・ユナイテッド。 「看護師やその他の労働者にとって、私たちが持つ力の一部は立ち向かう力です。一緒に」とモデスト病院の救急科看護師、クリスティ・カーソンは語った。そして組合の交渉チームのメンバーでもある。 「一日ストライキは、我々の雇用主は、私たちが団結し、公正な契約を得るまで引き下がらないことを知っています。」 ストライキ通知の対象となるカリフォルニア州の他のテネット病院はサンにある。ラモン、パームスプリングス、ジョシュアツリー。組合はプレスリリースで次のように報告した。看護師たちは9月初旬に全会一致でストライキを承認する投票を行った。 組合は 10 月 20 日にテネットにストライキ通知を提出し、経営陣がストライキを行うことを許可した。ストライキ当日の患者ケアのための代替計画を手配する。 モデストのドクターズ メディカル センターは、認可されたベッド数 461 床を備え、世界最大の施設です。10月30日のストライキの対象となったのは、カリフォルニア州でテネットが所有または賃貸している病院。エマニュエル同社によれば、ターロックの医療センターにはベッドが 209 床あるが、医師はマンテカ病院には認可されたベッドが 73 床あります。 CNA は、ドクターズ・モデストでは 1,235 人の登録看護師、エマニュエル・ターロックでは 400 人の登録看護師を代表しています。ドクターズ・マンテカでは200人。この組合は、病院の他の約 1,265 人の看護師を代表しています。サンラモン、パームスプリングス、ジョシュアツリーにあるテネット病院。 労働組合が特定した問題には、賃金引き上げに加えて、保証が含まれます。食事と休憩の補償、従業員の採用と定着の改善経験豊富な看護師、看護師が患者を持ち上げたり寝返りをしたりするのを支援する専任スタッフを雇用する。そして、労働組合が看護師と看護師の間で常に「安全な人員配置」レベルと表現したものは、患者ケアを確実にするためのサポートスタッフ。 看護師の食事と休憩時間をカバーするために「私たちは専任の休憩看護師を求めて戦っています」12 時間の間、食事休憩もほとんどなく、トイレ休憩もほとんどとらないこともあります。カーソン氏によると、13時間勤務だという。また、より競争力のある賃金が維持に役立つだろうとも付け加えた。経験豊富な看護師と新しい看護師を募集します。 組合はプレスリリースの中で、テネットが「患者よりも利益を優先している」と非難した。「私たちは経験豊富な看護師を他の地域の病院に失い続けています。安全な患者ケアを提供する私たちの能力が危険にさらされます。」…

マンテカのドクターズ病院とバレーの他の2つの施設の看護師が1日ストライキを計画

カリフォルニア州の 6 つのテネット ヘルス病院の正看護師。
サンホアキンバレー北部、彼らは木曜日に一日ストライキを行う予定だ
より良い賃金と人員配置条件。

モデストのドクターズ メディカル センター、ターロックのエマニュエル メディカル センター、そしてドクターズ
マンテカ病院は看護師らに狙われている。
カリフォルニア看護師協会とナショナル・ナース・ユナイテッド。

「看護師やその他の労働者にとって、私たちが持つ力の一部は立ち向かう力です。
一緒に」とモデスト病院の救急科看護師、クリスティ・カーソンは語った。
そして組合の交渉チームのメンバーでもある。 「一日ストライキは、我々の
雇用主は、私たちが団結し、公正な契約を得るまで引き下がらないことを知っています。」

ストライキ通知の対象となるカリフォルニア州の他のテネット病院はサンにある。
ラモン、パームスプリングス、ジョシュアツリー。組合はプレスリリースで次のように報告した。
看護師たちは9月初旬に全会一致でストライキを承認する投票を行った。

組合は 10 月 20 日にテネットにストライキ通知を提出し、経営陣がストライキを行うことを許可した。
ストライキ当日の患者ケアのための代替計画を手配する。

モデストのドクターズ メディカル センターは、認可されたベッド数 461 床を備え、世界最大の施設です。
10月30日のストライキの対象となったのは、カリフォルニア州でテネットが所有または賃貸している病院。エマニュエル
同社によれば、ターロックの医療センターにはベッドが 209 床あるが、医師は
マンテカ病院には認可されたベッドが 73 床あります。

CNA は、ドクターズ・モデストでは 1,235 人の登録看護師、エマニュエル・ターロックでは 400 人の登録看護師を代表しています。
ドクターズ・マンテカでは200人。この組合は、病院の他の約 1,265 人の看護師を代表しています。
サンラモン、パームスプリングス、ジョシュアツリーにあるテネット病院。

労働組合が特定した問題には、賃金引き上げに加えて、保証が含まれます。
食事と休憩の補償、従業員の採用と定着の改善
経験豊富な看護師、看護師が患者を持ち上げたり寝返りをしたりするのを支援する専任スタッフを雇用する。
そして、労働組合が看護師と看護師の間で常に「安全な人員配置」レベルと表現したものは、
患者ケアを確実にするためのサポートスタッフ。

看護師の食事と休憩時間をカバーするために「私たちは専任の休憩看護師を求めて戦っています」
12 時間の間、食事休憩もほとんどなく、トイレ休憩もほとんどとらないこともあります。
カーソン氏によると、13時間勤務だという。また、より競争力のある賃金が維持に役立つだろうとも付け加えた。
経験豊富な看護師と新しい看護師を募集します。

組合はプレスリリースの中で、テネットが「患者よりも利益を優先している」と非難した。
「私たちは経験豊富な看護師を他の地域の病院に失い続けています。
安全な患者ケアを提供する私たちの能力が危険にさらされます。」

米国証券取引委員会に提出した2024年の財務諸表では、次のように述べています。
テキサスに本拠を置くテネットは、年末時点で全米に 49 の病院を所有または賃貸していると報告した。
2024 年には、2023 年末の 61 から減少しました。同社の営業収益は
2024 年の売上高は 206 億ドル、純利益は 40 億ドル強と報告されています。

2024 年のテネットの給与、賃金、福利厚生の支出総額は、
88億ドル超と、2023年の91億ドルから減少した。

ベッカーズ・ホスピタル・レビューは、テネットが用意した声明の中で次のように述べたと報じた。
同社は「新たな契約に向けて組合と誠意を持って交渉している」
そして意見の相違を解決するために調停を提案していた。

「労働組合は、生産的な調停や交渉に従事するのではなく、私たちに次のようなことを提供してくれました。
攻撃する意図がある」とテネットの声明は付け加えた。

同社はストライキ後に交渉を再開する用意があると述べた。
カーソンさんは、看護師交渉チームの他のメンバーとともに最後に旅行したと語った。
テネットの代表者と交渉するため南カリフォルニアに一週間滞在するが、次のように付け加えた。
同社関係者が面会を拒否したため、訪問は無駄だった。

カーソン氏は月曜日、組合は問題を調停者に持ち込む用意があると述べた。
彼らを交渉のテーブルにつかせ、公正な契約を持ち帰ることが必要だ。」
今月初め、カイザー・パーマネンテでは約3万1000人の看護師やその他の従業員が
カリフォルニアとハワイの病院、診療所、診療所は5日間のストライキを行った
10月19日に交渉のテーブルに戻ることで合意する前に。 500以上のカイザー
フレズノ、ベーカーズフィールド、その他のサンフランシスコの拠点を含む常設施設が影響を受けた
ホアキンバレーの場所。

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執筆者について: nipponese

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