製造会社の 1,000 人以上の従業員をより効率的に働かせるにはどうすればよいでしょうか? JSC「Valmieras stikla šciedra」は、日々の業務をよりスマートで組織化するために、ラトビア デジタル アクセラレーターが提供するトレーニングと LEAN 原則を使用して、トレーニングでの答えを探しています。
「Valmieras stikla šiedra」は、バルト三国におけるガラス繊維とその製品の大手メーカーの 1 つです。同社は製品を多くの世界市場に積極的に輸出しています。従業員の数が多いことを考慮すると、あらゆるプロセスの改善は目に見える成果をもたらします。
「LEAN 原則も当社の発展の重要な部分です。現在、当社は職場の組織化と LEAN プロセスの導入に積極的に取り組んでいます」と同社の人事ディレクター、Dace Purmale 氏は述べています。約 80 人の従業員がラトビアのデジタル アクセラレータ トレーニングに参加しており、今後も参加する予定です。
「100% の協調融資で勉強できるという知らせを受けたとき、私たちはこの機会を利用しました。全従業員に利用可能なトレーニング プログラムに関する情報を送り、応募するよう勧めました。反響は非常に高かったです。」と Dace Purmale 氏は言います。彼女は、このトレーニングは従業員にとって、日常的によりスマートかつ効率的に働くためにリーン原則を学ぶ素晴らしい機会だったと強調しました。
「これらのコースでは、日常的に使用できるさまざまなツールについて学びます。効率と生産性が向上します。」
JSC「Valmieras stikla šciedra」の従業員であるクリスタプス・ヴェイマニス氏は、ラトビアデジタルアクセラレーターが提供するコースを学習した経験について、「これらのコースは、日常的に使用できるさまざまなツールについて教えます。ここは製造会社なので、日々の効率や生産性を向上させる方法を教えます。より効率的で生産性が向上します」と述べています。
「トレーニングはまさに従業員への投資です。また、それはモチベーションでもあり、従業員に成長への熱意と力を与え、ひいては会社も成長させます。」とデイス・パーメール氏は強調します。
2026 年半ばまでに、ラトビアの 950 社以上の企業が、ラトビア デジタル アクセラレーターが実施するトレーニングに参加する機会を得ます。このプロジェクトは欧州連合の資金提供を受けており、その目標は企業のデジタル変革を促進し、従業員のデジタルスキルを開発することです。
コース:
-
ビジネスにおける人工知能ツール。
-
データ分析と情報の視覚化。
-
デジタルトランスフォーメーション管理。
-
サイバーセキュリティ;
-
会社のプロセス管理。
-
電子商取引の開発と国際統合。
プロジェクトの詳細と申し込み: www.digitallatvia.lv/digital-latvia
このプロジェクトの対象グループは、デジタル成熟度の評価のためにラトビアデジタルアクセラレーターに申請し、受け取った勧告に従って、従業員のスキルを向上させるために必要なトレーニング措置を実施する、ラトビア共和国に登録されている小規模（零細）、中小、大規模の加盟店です。
欧州連合による共同融資。プロジェクト「ラトビアの商人における新製品や新技術の開発のためのデジタルスキルの開発」。
契約番号2.3.1.2.i.0/1/24/I/CFLA/002。
欧州連合および欧州連合 – NextGenerationEU から資金提供を受けています。ただし、表明された見解や意見は単に著者の見解や意見であり、必ずしも欧州連合または欧州委員会の見解や意見を反映しているわけではありません。欧州連合も欧州委員会もそれらに対して責任を負いません。
関連タグ
1761548474
#ASValmieras #stikla #šiedraは効率を向上させ従業員のスキルを開発します
2025-10-27 05:33:00