健康

給与が平らになり、燃え尽き症候群が続くにつれて、医師のためのサイドギグ

お金の積み重ねと碑文サイドギグ収入。ゲッティ医師側のギグの台頭全国で、医師は従来の臨床診療を超えて収入の流れを求めています。によると 2025 Medscape Survey、10人に4人の医師がサイドギグを持っているようになり、臨床医学と比較して75％近くが同等以上の充足を報告しています。この変化は燃え尽きに関するものではなく、多くの医師が厳格な賃金構造、限られたキャリアの成長、および自治の欲求に対応しています。現在、サイドギグは平均医師の収入のわずか10％を占めていますが、医学のストレスと消耗が安定したままであるため、それらへの依存が増加する可能性があります。ナオミ・ローレンス・リード博士のヘッドショットナオミ・ローレンス・レイドサイドギグは完全なキャリアになります一人の小児科医、 ナオミ・ローレンス・レイド博士、サイドギグを中心としたキャリア全体を構築しました。彼女の軌跡は、病院システム内の上向きの機動性の欠如に気付いたときに始まりました。 「私は学業の早い段階で、成長するためのメンターシップやスペースがなく、研究の面でゲームをプレイしているとは感じませんでした」と彼女は回想します。女性の医師が給料が不十分で、経験の少ない男性が過度に昇進したのを見て、彼女の疑問を鋭くしました。最終的に、彼女は学界の領域で自分の未来を見るのをやめました。壊れたアームレストの上に2つのおむつがテープで貼られた椅子ナオミ・ローレンス・リード彼女の転換点は、壊れた椅子でチャートを強制されたときに一晩のシフトで来ました。機器の問題を管理に報告した後、彼女は後に別のシフトで戻って、その場しのぎの修正としてアームレストにテープで留められた2つのおむつを見つけました。 「それが私の最後のストローでした」と彼女は言い、それを「無礼の物理的な現れ」と呼んでいます。その後すぐに、彼女は学術医学を辞任しました。セキュリティと自律性へのサイドギグを構築しますその後、ローレンス・リードは、収入の代替流れの構築を開始しました。 「医師は、お金や医学のビジネス面についてめったに教えられません」と彼女は私に言った。彼女は独立した請負業者としてDIEMの仕事ごとに移行しました。これにより、補償をより公然と交渉することができました。ローレンス・レイドは、アカデミアを去ることを強調しており、薬や経済的安全を放棄することを意味するものではありません。サイドギグを通じて、DIEMシフト、ベテラン障害試験、専門家の証言、および医療美学 - を通じて、彼女のキャリアは伝統的なモデル以外でのキャリアを再建しました。彼女の新しい収入は、伝統的な小児科医としての彼女の以前の給与をすぐに上回り、同僚を彼女にアドバイスを求めました。需要を認識して、ローレンス・リードが立ち上げました 異なる方法で医師、ビジネス戦略に関するコースを教育し、医師としての独立をナビゲートします。 「自由労働は医師の経験に焼き付けられています」と彼女は言います。彼女の目標は、医師が自律性を主張し、収入を多様化し、伝統的な役割がしばしば隠す負担から解放されるのを支援することです。 「医師としての私たちが臨床医学以外の選択肢を持っていると、薬は変わります。独立は私たちを大きくします。」 学術医学とサイドギグのバランスをとる別の医師であるハーバード大学医学部の内科医であるブリトネ・ハルフォード博士は、サイドギグが彼女の学歴と一緒にどのように機能するかを示しています。Brittne Halford博士のヘッドショットブリトネ・ハルフォード博士病棟にいないとき、ハルフォードは税戦略、財務計画、起業家精神の専門知識を築いてきました。彼女のEtsyストア、 ブレミリーとバラ、保護ヘアアクセサリーを販売しています。 「それは半パッシーな収入です」と彼女は説明します。特に戦略的なのは、娘をビジネスで雇うことができるということです。これは、娘の退職計画と幼い頃に収入を得るのを助けながら、娘を雇うことができるということです。金融リテラシーへの道としてのサイドギグHalfordの経済的流encyは、ビジネス教育が提供されることはめったにない医師の訓練のギャップを強調しています。これに対処するために、彼女は金融コーチング会社を立ち上げました、 より多くの喜び、より多くの富、テーラード戦略でヘルスケアの女性をサポートします。 「3年以内に学生ローンで138,000ドルを返済した後、私はこの会社を始めました。より多くの仕事をして、旅行を減らしたり、喜びを犠牲にしたりすることで」と彼女は言います。仲間が苦労しているのを見て、彼女は一対一のコーチングとグループコースの両方を提供し始めました。彼女のプラットフォームは彼女に拡大しました YouTubeチャンネル、 彼女は、医療専門家と高所得者向けの金融教育を教えています。チャンネルは収益化に近づいており、彼女のコーチングと企業パートナーシップのマーケティングを兼ねています。サイドギグを世代の富に拡大しますハルフォードと彼女の家族も不動産に投資しています。彼らの最新のベンチャーはコインランドリーであり、彼女は現在の収入と将来の収入の両方と見なしています。 「これは私たちが今、そして退職に最適化するシステムです」と彼女は言います。彼女の税務知識により、彼女は控除と減価償却規則を活用して、医師の収入を相殺し、税法案を下げることができます。これはまた、彼女の子供たちに引き継ぐことができるベンチャーであり、世代の富のさらなる機会を生み出すことができます。なぜサイドギグが医師の将来にとって重要なのかサイドギグ文化が成長するにつれて、ローレンス・ライドやハルフォードのような医師はその可能性を示しています。一部の人にとっては、フルタイムの薬を離れることを意味します。他の人にとっては、既存のキャリアを補完します。彼らが共有するのは、伝統的な実践の境界を超えて探求する意欲です。より大きなレッスン：サイドギグはもはやフリンジではありません。彼らはすでに多くの人にとって医師の経験の一部です。教育、コーチング、および共有戦略により、医師は機関を取り戻し、収入を分散させ、金融の安定性と個人的な履行に対する他者への依存を減らすことができます。 #給与が平らになり燃え尽き症候群が続くにつれて医師のためのサイドギグ