なぜウェルズ・ファーゴ:
もっとお探しですか?ここで見つけてください。ウェルズ・ファーゴでは、私たちは金融サービスのリーダー以上のものです。私たちは、イノベーションの推進、コミュニティの力を強化し、お客様の成功を支援することを約束しているグローバルな先駆者です。意味のあるキャリアは単なる仕事以上のものであると信じています。それは、1か所で繁栄するのに役立つすべての要素を見つけることです。井戸の人生を生きることは、仕事だけでなく、人生で支えられていることを意味します。これは、堅牢な利益、競争力のある報酬、およびワークライフバランスと幸福を見つけるのに役立つように設計されたプログラムを持つことを意味します。あなたはあなたのコミュニティへの投資に対して報われ、あなたの本物の自己であることで称賛され、成長する力を与えられます。そして、私たちはそれが認められています – ウェルズ・ファーゴは再びトップ3にランク付けされました – 私たちを第1の金融サービス雇用主にしています – 2025年のLinkedInトップ企業で、米国で「あなたのキャリアを成長させる」最高の職場のリストに参加しています!
この役割について:
Wells Fargoは、私たちの全国支店ネットワークの一部として、消費者、中小&ビジネス銀行部門の窓口係を求めています。あなたは地域社会のファブリックの一部であり、住民、従業員、地元企業に金融サービスのバックボーンを提供するのを支援しています。あなたが人々と一緒に仕事をするのを楽しむなら、これはあなたにとって素晴らしい役割であり、今後何年もウェルズ・ファーゴであなたのキャリアを確立するための大きな機会です。私たちがあなたのキャリアを成長させるために一番の金融サービス会社である理由を見つけてください。今日申請してください。
この役割では、次のようになります。
- テラートランザクションを処理し、デジタルソリューションを共有し、銀行家に適切な紹介をすることにより、顧客エンゲージメントをサポートします
- 確立されたポリシーの下でのリスクを最小限に抑えながら、完全な運用活動
- 銀行の手続きや製品、および組織全体のパートナーの知識を通じて、日常的なトランザクション、運用、および顧客サポートのタスクを効率的に実行する
- マネージャーから指示を受け取り、定義されたポリシーと手順内で判断を下す
- 質問や問題をより経験豊富な役割にエスカレートします
- 顧客や個人と対話して、ケアを実証し、関係を構築し、要求された取引を完了します
- 顧客の財務ニーズを満たすための情報とサービスを特定します
必要な資格:
- 顧客の経験との交流、または次の1つまたは組み合わせを通じて実証された6か月以上の相互作用:実務経験、トレーニング、軍事経験、教育
- スペイン語/英語でのバイリンガルスピーキングとリスニングの習熟度
望ましい資格:
- 複数のシステムで複雑なトランザクションを処理する経験のあるカスタマーサービスフォーカス
- 顧客を教育し、テクノロジーに接続し、モバイルバンキングオプションの価値を共有する能力
- 顧客やチームメンバーと誠実さとプロフェッショナリズムと対話する能力
- 顧客のニーズを満たすためにチームで他の人と協力する経験
- 現金処理の経験
- ポリシー、手順、規制に従う能力
- 潜在的な詐欺/危険なアカウントを特定し、損失を防ぐために適切な措置を講じる能力
- よく組織され、独立しており、ペースの速い環境で優先順位を付けることができます
- 判断を下し、管理に質問を提起し、政策ガイドラインを順守する能力
- 人事給付管理、軍人の注文または移行の処理、戦時準備作業、人事または軍事採用などの関連する軍事経験
- 顧客や同僚との関係を積極的に調達、取得、構築、維持することに習熟
仕事の期待:
- ほとんどの土曜日を含む可能性のあるスケジュールを作業する能力
- このポジションは、Visaスポンサーシップの対象ではありません
- 必要な言語評価を受けて合格する必要があります
投稿場所:
- 9655 4th St N Saint Petersburg、FL 33702-2528
@RWF22
バイリンガル/スペイン語
投稿終了日:
2025年10月1日
*求人は、申請者の量のために早く減少する可能性があります。
機会均等を大切にしています
ウェルズ・ファーゴは機会均等な雇用主です。すべての資格のある応募者は、人種、色、宗教、性別、性的指向、性同一性、出身国、障害、保護されたベテランとしての地位、またはその他の法的保護された特性に関係なく、雇用のための考慮を受けます。
従業員は、顧客や会社の成功に重要なこれらの分野をしっかりと確立する強力なリスク緩和とコンプライアンス主導の文化とバランスのとれた強力な顧客関係の構築に焦点を当てています。彼らは、適用されるすべてのリスクプログラム(クレジット、市場、金融犯罪、運用、規制のコンプライアンス)の実行について説明責任があります。これには、適用されるWells Fargoのポリシーと手順への効果的なフォローと順守、リスクとコンプライアンスの義務を適切に満たすこと、問題のタイムリーで効果的なエスカレーションと問題の修復、および健全なリスクの決定が含まれます。積極的な監視、ガバナンス、リスクの識別とエスカレーション、およびビジネスユニットのリスク選好度とすべてのリスクおよびコンプライアンスプログラムの要件に見合った健全なリスク決定を行うことに重点が置かれています。
カナダに掲載されている求人に応募する候補者:雇用申請は、女性、障害者、アボリジニの人々、目に見える少数派を含むすべての資格のある候補者から奨励されます。障害のある申請者のための宿泊施設は、採用プロセスに関連してリクエストに応じて利用できます。
障害のある申請者
申請またはインタビュープロセス中に医療用宿泊施設をリクエストするには、ウェルズファーゴの障害包含をご覧ください。
薬物およびアルコール政策
ウェルズ・ファーゴは、麻薬のない職場を維持しています。詳細については、薬物とアルコールのポリシーをご覧ください。
Wells Fargoの採用と雇用要件:
a。 Wells Fargoによって承認されない限り、サードパーティの録音は禁止されています。
b。 Wells Fargoは、採用および雇用プロセス中に自分の経験を直接表現することを要求しています。
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