すでに期限切れまたは不当な医療免許を取得している医療従業員は、給与を停止し、懲戒手続に提出する必要があり、最も深刻な事件は法廷に連れて行かれます。
従業員管理を改善し、すべての保健機関の給与残高の適切な管理を確保することを目的として、その大臣省の人事局は、すべての公務員が毎月20〜25の給与に署名すべきだと判断します。
「すべての公務員と管理エージェントは、各月の20から25歳まで、法的に許可されている場合、彼らが法的に許可されている場合、それぞれの人事地域で給与に署名する必要があります。
私たちが言及している文書によると、それは医療従事者に形成を与えているユニットを導き、保健研究所の専門分野と、配置機関への帰還プロセスのために国立人事局に通知します。
免許を取得している従業員に関しては、「給与が停止され、懲戒手続に提出されなければならない」。
非コンプライアンスを証明するケースは、 キアダメール それはアクセスでき、契約の違反に対する裁判所に対する民事責任の有能なプロセスを暗示しています。
2025-08-23 11:33:00
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#健康期限切れの医療休暇のある従業員は給与を一時停止し裁判所に連れて行かれます