販売従業員は、新しいビジネスの取得と、現場での顧客訪問の実施に集中します。フィールドにいないとき、彼らは、可能であれば、割り当てられたオフィスの場所からチームと協力することが期待されます。
私たちのチームに参加することには特典があります！ダイナミックセールスチームに参加するために、2,5000ドルのサインオンボーナスを提供できることを楽しみにしています。
販売エクスペリエンスを変革し、顧客と製品が団結するのを支援することにより、よりつながりの世界を構築します。当社の営業チームは当社の基盤です。彼らは、接続性を促進する統合ソリューションに何百万人もの顧客にアクセスできるようにしています。サイバーセキュリティ、ファイバー、ワイヤレス、クラウドIoTなどの分野における最高の販売テクニックを活用し、リードを明らかにし、スパークイノベーションを活用してください。各取引が終了すると、私たちのビジョンをサポートし、コネクティビティ、テクノロジー、コミュニティの業界をリードします。
ナショナルビジネスセールスチームのシニアスペシャリストセールスエグゼクティブとして、AT＆Tの最先端のビジネス製品とサービスと協力して、革新的なモビリティソリューションに焦点を当てています。目標？あなたの領土内で狩猟と探査によって新しい販売収益を生み出します。毎日の販売コールやネットワーキングから関係の構築まで、クライアントと提携してニーズを明らかにし、ビジネスの優先事項を解決するカスタマイズされた付加価値ソリューションを提供します。新しい機会を探し、売り上げを促進し、自発的な考え方を維持する能力は、あなたの成功を決定します。
ビジネスの速度を変えるには、多くの報酬があります。給料から始めてください。会議または販売クォータを超えることに基づいて追加の報酬を獲得する能力を備えた競争力のある基本給プラスコミッションを提供します。私たちの最も成功した営業幹部は、最大500％を超えることができます。そして、有料トレーニング、キャリアツール、リソースを使用すると、ランニングに到達します。
当社のシニアスペシャリストの営業幹部は、55,000ドルから82,600ドル + 55,000ドルのベースを獲得し、総目標報酬は110,000ドルから137,600ドルです。 AT＆Tで働く他のすべての驚くべき報酬は言うまでもありません。健康保険から授業料の払い戻しまで、そして休暇を休み、製品やサービスの割引まで、ほんの数例を挙げると。この辺りに興奮することがたくさんあります。この範囲内の個々の初任給は、地理、経験、専門知識、教育/トレーニングに依存する場合があります。
あなたがすること：
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リード生成と探査：外部ネットワークを介して、割り当てられた領域内での新しいリードを積極的に狩り、コールドコールとドアノックのための毎週の割り当て、会議、またはそれを超えます。
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クライアントエンゲージメント：中小企業の顧客のコミュニケーションと技術のニーズを理解する。現在および潜在的なクライアントの両方に合わせた成長の機会と効率を提示します。
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アカウント開発：顧客との長期的な関係を確立および育成することにより、新しいアカウントを開発し、既存のアカウントを拡大します。
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コンサルティブ販売： コンサルティングの販売スキルを活用して、異議を克服し、主要な傾向を特定し、顧客のニーズを明らかにし、業界の知識を活用して販売機会を見つけて拡大します。
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提案開発： 提案（RFP）のリクエストのための回答をクラフトし、顧客に利益をもたらす可能性のある製品とサービスを提供します。
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戦略的イニシアチブ：割り当てられた複雑なアカウントの収益源を成長させ、維持するための戦略的イニシアチブを設計および実装し、高レベルの顧客満足度を確保します。
必要なもの：
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ハンターの考え方： 弾力性と忍耐と相まって、リードと緊密な取引を探すための容赦ないドライブ。
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ネットワーキングと交渉スキル：効果的にネットワークと交渉する強力な能力。
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有効な運転免許証：満足のいく運転記録、現在の自動車保険、および市場の輸送ニーズを満たすための信頼できる車両を備えた有効な運転免許証が必要です。
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販売目標： 割り当てられた販売目標を達成および/または超える能力を実証しました。
あなたが持ってくるもの：
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セールスエクスペリエンス：テクノロジーベースの販売を好む2〜5年の外部販売および/またはB2Bの販売経験。
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技術的知識：ITと高度なテクノロジーの経験と知識。
私たちのチームに参加するには、素晴らしい特典と利点があります。
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医療/歯科/視力のカバレッジ
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401（k）計画
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授業料の払い戻しプログラム
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有給休暇と休日（雇用日に基づいて、毎年少なくとも23日間の休暇、9つの会社が指定した休日）
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有給の育児休暇
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有給の介護者休暇
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州と地方の法律が必要とするものを超えた追加の病気休暇は利用可能かもしれませんが、保護されていません
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採用払い戻し
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障害給付（短期および長期）
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生命と偶発的な死亡保険
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補足給付プログラム：重大な病気/事故病院の補償/グループリーガル
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従業員支援プログラム（EAP）
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広範な従業員のウェルネスプログラム
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従業員は、適格なAT＆Tモビリティプランとアクセサリー、AT＆Tインターネット（および利用可能なファイバー）およびAT＆T電話で最大50％オフになります
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