を探索します 現在の状態の非競争法のインタラクティブマップ、 検索可能 提案された非競争改革法案のトラッカー 全国の州議会で、およびan インタラクティブなステートレベルのダッシュボード それは、収入のしきい値が非競争の禁止から誰が免除されているかにどのように影響するかを探ります。
米国の5人に1人の労働者が、雇用主を離れるときに新しい仕事を見つけたり、分野でビジネスを始めたりすることを妨げる非競争契約に拘束されています。非競技は現在、州レベルで統治されており、増え続ける研究によると、非競技者は賃金を抑制し、仕事の移動を減らし、革新を抑制し、州は急速に動いています。現在、4つの州は非競技の使用を完全に禁止し、34の州とDCはその使用を制限しています。
以下の状態地図を探索して、非競争契約が現在完全に禁止されている場所、その施設が制限されている場所、およびそれらが許可されている場所を確認してください。
州による現在の非競争契約法
上記のマップは、各状態の非競争相手に置かれた法定制限をまとめて、状態を4つの広範なカテゴリに分類しています。 「完全な禁止」州では、雇用の文脈では競争相手を許可していませんが、パートナーシップの解散またはビジネスの親善販売のための例外がある場合があります。 「所得禁止」州は、収入のしきい値を使用して、どの従業員が非競合の対象であり、追加の制限がある場合とない場合があるかを判断します。 「その他の制限」には、業界固有の禁止、契約の範囲に対する法定制限、または収入に基づいていない完全な禁止に匹敵する非競争の制限が含まれます。 「制限なし」の州には、非競争者が有効である場合に定義する本に関する法律はありません。ただし、それらが「合理的」または書面であるという未定義の要件を除きます。 「制限なし」としてリストされているいくつかの州を含む多くの州は、判例法のみに基づいて非競技に追加の制限があります。これらの制限は、司法の再解釈の対象となる可能性があるため、マップには含まれていません。一部の州では、非競争が有効かつ執行可能であるための追加のプロセス要件、つまり、契約が書面である必要があるか、従業員が署名する前に非競争を検討するために一定の日数が必要です。労働者が署名する契約を確認する時間を確保することは重要ですが、これらの要件は、労働者が自分の分野で働くことやビジネスの開始を妨げられることを制限しないため、地図に含まれていません。
非競争所得免除の影響を理解する
EIGの以前の研究では、これらの制限によって抑制されていない場合に生み出す雇用、発明、サービスの公的利益を確保するために、非競争的改革に高収入の専門家を含めることの重要性を強調しています。提案されている非競争禁止の一部は、特定の給与を超えて獲得している従業員を免除しますが、EIGは、そのような収益のしきい値は十分な収入パーセンタイルであるべきであると考えているため、州の住民は完全な非競争禁止に伴う利益を増やすことができます。以下のダッシュボードを探索して、さまざまな収入レベルで提案されている非競合禁止の禁止に基づいて除外される各州の労働者の職業と人口統計学的特性を表示します。
提案された州の非競争改革法案トラッカー
テーブルは、提案された請求書を6つの広範なカテゴリに並べ替えます。
- 完全またはほぼ完全な禁止、州内の雇用の文脈ですべての非競技を排除するでしょう
- 収入のしきい値 それは、一定の金額を下回る労働者のための非競争契約を禁止しています
- ヘルスケア業界の禁止 これにより、特定の種類の医療従事者の非競争相手が排除されます（医療業界の禁止は、州議会における医療固有の法律の大量により、別のカテゴリーにあります）
- 業界の禁止 それは、労働者のカテゴリ全体の非競争を禁止するでしょう（ヘルスケア業界を除く）
- その他の請求書、非競争の法的根拠、非競争契約の定義、または雇用主が非競争を執行するためにとらなければならないステップの変更または明確化を含むかもしれませんが、非競争契約から労働者のクラス全体を免除しないでください。
- 拡張 それにより、既存の非競技禁止の禁止を廃止したり、雇用主が非競争を執行しやすくします。
各列の上部をクリックして、リストをアルファベット順にソートします。
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