太平洋オーストラリアの労働モビリティスキームの下での多くの妊娠中の労働者は、健康保険の資格がある場合でも出産するために母国に戻り、新しい研究が発見しました。
研究者のリンディ・カナンは、これが妊娠中のヤシの参加者の職場の権利の支援と理解における深刻なギャップを強調したと述べた。
「妊娠は、ヤシの参加者にとって脆弱性の時期になる可能性があります」とカナン氏は言いました。
彼女は、女性が健康保険の補償範囲、収入、ビザのステータス、そして出産のためにオーストラリアにとどまることができるかどうかについて多くの不確実性に直面していると言いました。
「彼らの仕事を失うことへの本当の恐怖があります。
「一部の女性は、仕事を続けることができると言われましたが、それは赤ちゃんなしでオーストラリアに戻った場合にのみです。」
彼女のブログで、カナン氏は、出発前の妊娠検査が一般的であり、誰かが妊娠していることが判明した場合、彼らは計画に参加できなかったと言いました。
「12ヶ月の保険の待機期間を務めた人でさえ、出産するために家に帰るように言われています。
「それは彼らを子供から引き離されたり、手のひら計画を完全に離れる危険にさらされます。」
カナン氏は、これらの慣行はオーストラリアの法的義務と矛盾するように見えると述べた。
「子どもの権利に関する条約は、子供の最善の利益のために必要でない限り、子どもが意志に反して離れてはならないことを明らかにしています」とカナン氏は言いました。
妊娠することは違法ではないというタイトルの彼女の研究は、20人のパームワーカー、10人の雇用主の代表者、24人のサービスプロバイダーと利害関係者を含む54人とのインタビューに基づいていました。
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