より良いすごい新兵が欲しいですか？この1つのゲームを変える質問をしてください

深刻な襲撃チームを募集するとき、私たちはしばしばログ、過去の業績、クラスコンプに巻き込まれます。しかし、そのすべてをカットし、人々が気づくよりも多くのことを明らかにする、一見単純な質問が1つあります。

「週にどのくらいの頻度でプレイしますか？」

派手ではありません。技術的ではありません。しかし、あなたが得る答えはどうですか？これは、このプレーヤーがあなたのチームでどのようにパフォーマンスするかについてあなたが知る必要があるほぼすべてをあなたに示しています。

なぜプレイ時間はあなたにすべてを教えてくれます

誰かが素晴らしい分割と素敵なものを持つことができます raider.io スコアがありますが、週に2回ログオンした場合（襲撃し、オークションハウスをチェックするために1回）ログオンすると、問題が発生します。素早く。

この質問は明らかになります：

• 彼らがキャラクターを積極的に維持しているかどうか
• 彼らが現在のコンテンツに従事している場合
• 彼らは襲撃の準備にどれだけの努力をしていますか
• 彼らがWowを趣味のように扱うか、チームスポーツのように扱うか

誰かが時間を費やしていない場合、ギアの最適化、ダンジョンキー、有名な進行、消耗品の準備、または単にゲームでリズムを維持するという1つ以上の重要な領域に遅れをとる可能性があります。

RAIDのみのレイダー対チーム指向のレイダー

それは古典的な分割です。

一部のプレイヤーは、襲撃を時計インの時計をかけたシフト作業のように扱います。彼らはプルのために現れますが、それの外に仕事をすることはありません。
それは、よりカジュアルなグループにとっては問題ないかもしれません。

しかし、あなたがプッシュしようとしている場合 最先端、それは責任です。

CE Raidersは次のと期待されています。

• 高レベルのダンジョンをキャップクレストに実行します ギアをアップグレードします
• 押す 評判と名声、特に弱体化の解放において、 ここで、バフと特典は進行システムに結び付けられています
• 打つ 少なくとも4つのハイレベルM+ダンジョンが毎週 ボールトの選択のロックを解除するために（当然、これはシーズンの終わりに向かって先細になります）
• クラスのチューニング、遭遇の変更、およびメタシフトについていく

これらの分野のいずれかに遅れている場合は、チームをドラッグダウンしています。装身具が時代遅れであり、武器が20のアイテムレベルが遅れている場合、どれほどうまく解析するかは関係ありません。

この1つの質問は、時間と頭痛を節約します

インタビュープロセスの早い段階で尋ねてください。

準備不良のために誰かがパフォーマンスを下げたとき、数週間の欲求不満を避けるでしょう。あなたはあなたのリーダーシップチームを厄介にspareしまない「なぜあなたはあなたの鍵をしていないのか」DMSを忘れます。そして最も重要なことは、最初から期待を直接整合させることです。

この質問：

• RAIDの乗客をフィルタリングします
• コミットメントについての正直な会話への扉を開きます
• 短期的なパフォーマンスだけでなく、長期的なフィットのために採用するのに役立ちます

赤い旗と緑の旗

これが耳を傾けるものです：

赤旗：

• 「私は主に襲撃の夜のためにログインしています。」
• 「今シーズンはM+をしていません。」
• 「私はもうグラインドに夢中ではありません。」

緑の旗：

• 「私は通常、週に数晩オンラインで鍵を走ったり、友達を助けたりしています。」
• 「私は担当者（または他の担当者）を損なうことに取り組んできました。」
• 「キーを押して評価を上げようとしています。」

一貫性は偉大さのバーストを打ちます。あなたは、時間通りに現れるだけでなく、存在し、積極的に、そしてチームの一員がいるプレイヤーが欲しいです。

質問してください。いつも。

より良いポジショニングを教えるのは簡単です。実行を改善できます。割り当てとクールダウンを実装することができます。しかし、あなた できません ログインしてキャラクターを改善するのに十分なケアを誰かに教える。プレーヤーのスキルは方程式の大きな部分ですが、努力はもう1つの測定単位です。

ログに驚かされる前に、本当の質問をしてください。

「どのくらいの頻度で遊びますか？」

それはあなたが会話全体で得る最も正直な答えかもしれません。