ゲッティイメージズイギリスのNHSは、本のバランスをとろうとする「以前は考えられなかった」削減を計画している、と健康のボスは言う。
健康管理者を代表するNHSプロバイダーによると、若者、リハビリセンター、話し合い療法を含むサービスは射撃ラインにあります。
医師や看護師を含むスタッフもAXに直面しています。また、一部のNHSトラストは医師にとって残業を止めており、病院の待機リストを危険にさらすためのドライブをかけています。
NHSのプロバイダーは、貯蓄の一部は「目をそらす」ものであると述べましたが、保健省とソーシャルケア省は、NHSサービスが官僚主義の削減と生産性の向上に焦点を当てるべきだと述べました。
この数字は、2025-26の最初のアカウントが最前線のNHS組織が予算を超えて70億ポンド近く進むことを示唆した後に来ました。これは、大臣が2年間で2,200億ポンド増加したにもかかわらず、政府から与えられたものを5％上回っています。
大規模な病院の信託の最高経営責任者は、医師や看護師を含む1,500人の雇用、その労働力の約5％を減らすことを検討していると述べました。
一方、メンタルヘルストラストのボスは、心理療法の待ち時間が1年を超えた間、注意欠陥多動性障害（ADHD）の成人の紹介を受け入れるのをやめなければならなかったとBBCに語った。
彼らは、士気がスタッフの間で「決して低くなかった」と言った。
リスクのある他のサービスには、喫煙サービスや緩和ケアが含まれます。
一部の産科ユニットの閉鎖も考慮されていますが、その一部は多くのサービスが使用されていない出生率の低下にかかっています。
結果
NHSプロバイダーは、イギリスの合計の半分以上が114の信託から証拠を受け取りました。
ほとんどすべての人は、多くの場合、医師や看護師などの臨床スタッフに影響を与える仕事を削減または計画していると述べています。
過半数はまた、彼らがサービスを閉鎖することを検討しているか、少なくともそれらを縮小していると報告した。
NHSプロバイダーの暫定最高経営責任者のサフランコーリーは、NHSマネージャーは「以前は考えられない」と考えなければならないと述べました。
そして、彼女は患者のケアを保護するために最善を尽くしている間、「明確にしましょう。カットには結果があります」と付け加えました。
彼女は、以前はジュニア医師として知られていた居住者の医師の給与上昇と、インフレは保健サービスが与えられた余分なお金に食べたと言いました。
しかし、保健省ソーシャルケア省は、提供される追加の資金調達で十分であるべきだと述べました。
広報担当者は、「私たちは、勤勉なスタッフをサポートし、患者と納税者のお金に適したサービスを提供できるように、官僚制度をさらに最前線にさらに投資する必要性を強調しています。」