セミノール病院地区|医療管理撤退コーディネーター

06 5月の医療管理撤退コーディネーター

Crystal TysonのJobsで19：43hに投稿されました

このポジションは、入学および紹介プロセスの参加と幅の広いことを含む医療撤退プログラムの管理を担当しています。さらに、医療管理コーディネーターは、コミュニティおよび周辺のサービスエリアで毎週アウトリーチを計画して、サービスと病院の可視性を高める責任を負います。医療管理コーディネーターは、病院の管理、医師および看護スタッフ、ソーシャルワーカー、収益サイクルなどと協力して協力して、医学的管理を必要とする患者の継続的なケアを調整します。従業員は、割り当てられた営業時間中に病院に出席し、摂取スタッフを監督し、問い合わせ、入学、退院計画を支援し、病院の医師、看護スタッフ、管理者と会うだけでなく、プログラムの適切な機能に関する一般的な方向性を提供することが期待されています。医療管理コーディネーターは、マーケティングおよびアウトリーチプランに従ってコミュニティアウトリーチと教育活動を実行している場所から外れていない限り、毎日現場にいることが期待されています。

免除/非免除ステータス：免除

重要なジョブ機能：

障害のある個人が本質的な機能を実行できるようにするために、合理的な宿泊施設が作成される場合があります。

1. 毎週、さまざまな治療機関、医師のオフィス、病院などと最低12の外部マーケティング連絡先を維持します。
2. 会社のポリシーに従って割り当てられたレポートを完全にします。
3. プログラムの日々の運用を監督します。
4. 病院の管理、医師、看護師、コミュニティパートナーと効果的にコミュニケーションをとる。
5. 問い合わせ、評価、退院計画、フォローアップコールを管理します。
6. 入院前に患者が持っている支払者の補償の種類を確認し、必要に応じて事前認証を完了します
7. 入院の適切性を判断するためにスクリーニングのために病院に来る潜在的な患者に指示を提供する
8. 評価と入院時に、患者の適切なレベルのケアに関連する退院計画を開始すると
9. 同僚、患者、病院スタッフ、およびメディカルディレクターとの協力関係を通じて、退院の計画を確立および維持します。アフターケア治療のために、コミュニティおよび周辺のグループおよび機関への紹介を行います。
10. SHDおよび外部リソース内のさまざまな部門と協力して作業する
11. マンテンヒッパ
12. 組織および部門の哲学、目標、目標をサポートします。自分の行動を通じて、他の人がそうするように動機付け、動機付けます。
13. ストレスの多い状況に対処し、他の人と交流する能力。
14. 化学的依存と社会サービスの分野の知識と理解の維持と拡大。
15. 会社の方針に違反することなく、直接会議とコンピューターへのアクセスのために、オフィスでの労働時間中に存在する必要があります。
16. 定期的な出席は維持されます。
17. 効率的で効果的なプログラムの成功をサポートするために必要な言語および非言語スキルを活用する
18. 割り当てられたその他の義務。

教育と経験の要件：

1. ヒューマンサービス、心理学、カウンセリング、薬物乱用、刑事司法、または関連分野の学士号が優先され、少なくとも3年以上の社会サービスおよび/または臨床サービス作業が優先されます。
2. 有効な運転免許証、車両登録、検証可能な自動車保険
3. 化学依存の基本的な理解

継続教育要件：

スキル要件

1. 化学依存の基本的な理解
2. マーケティングまたは広報の経験
3. 時間厳守で、信頼できるものであり、傑出した労働倫理を実証する必要があります。
4. まとまりのあるチームの不可欠なメンバーとして、独立して協力的に作業することを快適にする必要があります。
5. 多様な人口と協力する能力
6. 強力なコミュニケーションと組織のスキルを実証する能力
7. 効果的なリーダーシップと管理スキルを実証する能力
8. HIPAAのガイドラインとポリシーの理解
9. Microsoft Office（Word、Excel、Power Pointなど）に習熟し、電子メールや添付ファイルの理解。強力なタイピングとコンピューターアプリケーションのスキル。電話、PC、コピー機、その他の基本的なビジネスマシンを操作できます。
10. ヘルスケア業界に関連するドキュメントの理解
11. 問題をタイムリーに特定して解決し、情報を巧みに収集および分析する能力。
12. 機密性を維持する能力、他人のアイデアに開かれたままであり、新しいことを試す意欲を示します。
13. 肯定的または否定的な状況で明確かつ説得力を持って話す能力。
14. スペルと文法の作業を編集し、数値データを効果的に提示し、書面による情報を読み取って解釈できる能力。
15. 作業活動に優先順位を付けて計画し、時間を効率的に使用し、現実的なアクションプランを作成する能力。
16. 精度と徹底性を実証し、品質を確保するために自分の作業を監視する能力。
17. 職場環境の変化に適応することができ、競合する需要が存在し、頻繁な変化、遅延、または予期しない出来事に対処することができます。
18. 雇用主や専門的な仲間からの満足のいく参照
19. 自動車レポートを含む満足のいく犯罪歴チェック
20. 満足のいくドラッグスクリーン。

その他の義務

この職務内容は、この仕事に従業員に必要な活動、義務、または責任の包括的なリストをカバーまたは抑制するようには設計されていません。義務、責任、および活動は、通知の有無にかかわらずいつでも変化する場合があります。

物理的な要求

ここで説明する物理的な要求は、このジョブの重要な機能を成功裏に実行するために従業員が満たさなければならないものの代表です。

1. 座っている/立っている/歩いている中程度の期間
2. 押し/引っ張り
3. 持ち上げ/運搬> = 50ポンド。
4. クロール
5. クライミング
6. ひざまずく/曲げ
7. 視力
8. 聴力聴力
9. 車で旅行します

適用する
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