「アメリカファースト」は私たちに費用がかかる可能性があります

2月下旬、経営陣と予算局は、すべての連邦機関に「大統領のアメリカの最初の外交政策」と一致するように指示しました。政府の助成金を受け取る機関や民間機関が、一種の自己監査を実施するために、「資本主義、アメリカ人を支持する市場、アメリカのパートナーシップの競争、経済的自立を促進することでアメリカの繁栄を促進しない外国プログラムを排除することを要求しました。 「世界的な福祉のメンタリティ」はもうありません。監査の一環として、「外国援助」のためにお金を受け取った被付与者は、「このプロジェクトは米国の国内産業、労働力、または経済部門に測定可能な利点を生み出すのですか？」という質問に答える必要があります。

政府の海外での開発と災害援助の主要な導管であるUSAIDは、すでに 清算。米国は世界保健機関と国連人権理事会から撤退しました。国務省は、外交よりも国外追放に夢中になっているように見えた。しかし、いくつかの国際的な仕事は、主に国内のアジェンダを持つ機関内で可能なままでした。たとえば、労働省では、助成金は、公正な採用の権利について、移民農場労働者に教育を受けた非営利団体と、コンゴコバルトからコロンビアの花まで、米国に製品を輸出する国で人身売買に取り組むグループに資金を提供していました。 （1930年の関税法は、強制労働とそのような搾取に対するキャンペーンによって行われた商品の輸入を禁止しています。）労働局の国際労働問題局、または スワブ– 第二次世界大戦直後に作成された – は、米国メキシコカナダ協定（USMCA）、北米自由貿易協定の最新情報を含むさまざまな貿易協定で労働条項を執行するために、海外の工場と訓練裁判官に調査員を派遣しました（北米自由貿易協定の最新情報nafta） それ ドナルド・トランプ 彼の最初の任期で交渉されました。 「この作業は政権にとって興味深い」と スワブ 従業員は私に言った。 「それが私たちを救うと思ったことです。」

トランプの新しい労働長官であるロリ・チャベス・デレマーは、3月11日に宣誓されました。彼女はすぐにOMBの要求に従うために動きました。そして、政府の連邦政府を縮小するという包括的な目的に順守しました。彼女の大きなポスターは、キャプションを付けました仕事に取り掛かりましょう、」ワシントン州のDOL本部のエレベーターに上がりました。数日以内に、彼女は多くをキャンセルしました スワブ 助成金。彼女 投稿されました Xへのニュースは、「インドネシア、コロンビア、グアテマラ、チリ、ブラジルなどの外国で「アメリカの最後の」プログラムを排除することで3億ドルを節約したことを誇っています。イーロン・マスクの政府効率局（ドージ） アカウント 再投稿 それは、「素晴らしい仕事」を書いています。によると ビジネスインサイダー、 三つ ドージ 従業員は、妊娠関連の医療休暇を否定するために雇用差別のために訴えられているロサンゼルスクリニックであるパシフィックファータリティセンターを共同所有すると伝えられるマイルズコリンズを含むDOLに駐留していました。 （Pacific Fertility Centerは、コメントのリクエストに応答しませんでした。）

3月下旬、 ドージ 賞賛 Chavez-Deremerと、残りのすべての「America Last ‘の助成金を貯蓄するためのすべての「アメリカの最後」の助成金をキャンセルするための労働局。」これらの資金は代わりに「アメリカの労働力」、DOLに行きます 書いた Xでは、議会は「国際的に搾取的な児童労働と闘うプログラム」および米国が取引する国の「労働者の権利に対処するプログラム」のために特に彼らに割り当てていました。 「私たちは今朝、部門がすぐにすべてを終了するという決定を下したことを学びました。 スワブ「既存の助成金」、マーク・ミッテルハウザー、走った副副副局長 スワブ、局の150人の従業員に手紙を書きました。数十の国でプログラムの管理と評価を担当する人々はumb然としていました。メキシコでの団体交渉を支援し、東南アジアの漁業における労働者の虐待に取り組み、マダガスカルの雲母鉱山での児童労働と性的搾取を減らすことを支援するプロジェクトに即座に停止しました。 x、dol 投稿されました 漫画のミーム派生 スワブ のために “ウズベキスタンの綿産業への資金提供。」実際には、 スワブ そして、その被付与者は、世界でトップの綿花生産者の一人であるその国での子供と強制労働を標的にするために長年主張していたので、アメリカの企業は人工的に安価な供給によって損なわれませんでした。米国ファッション産業協会とアメリカのアパレル＆フットウェア協会は、チャベスデレマーに手紙を書き、プログラムを終わらせないように嘆願しました。国際労働機関、連帯センター、アメリカ研究所などの被譲与者は、世界中のスタッフを解雇する計画を立てました。秒 スワブ 従業員は私に言った、「私たちは基本的に世界の他の地域に「先に進んでください」と言っています。企業が倫理的ではないサプライチェーンを持ち、子供を雇用し、人々に働かせることは有益です。」

Mittelhauserは4月上旬に管理休暇に突然行われ、DOL本部から行進しました。チャベス・デレマーは、彼女が議会のメンバーだったときにチャベス・デレーマーで働いていた彼女の参謀長であるジフン・ハンに一時的に彼を置き換えました。 （彼女は2022年に選出され、1学期に奉仕しました。）Chavez-Deremerは従業員に電子メールを送信しました スワブ そして、他の3つのサブエージェンシー – 女性局、公務局、および連邦契約コンプライアンスプログラムの局 – は、彼らが早期退職または「延期辞任」を検討するように彼らを担い、従業員は公式の分離の前に数か月間休暇をとっています。大量のレイオフはまもなく来るでしょう。彼女は後にこの申し出をすべてのDOLに拡張しました

本部の5階で、 スワブ スタッフはホールで泣いた。 「誰もが自分の仕事を常に恐れていました」と3番目の長年 スワブ 従業員は私に言った。 「彼らはいつか現れるでしょう、そして、彼らのカードを入れるためのカードはただ閉鎖されます。全体の精神的な性交です。」一方、dol 投稿されました チャベス・デレマーのゴージーのヘッドショット、「ハッピーバースデー、マダム秘書」にXでキャプションを付け、パーティーを投げました。ワインと花は、暗い青色のテーブルクロスの上にセットされていました。 Chavez-Deremerの写真は、大規模なモニターに投影されました。 Blueskyの「Alt US Lavent of Lavent」アカウント 投稿されました、「ゴルフトーナメントや誕生日のソワールよりも「彼らにケーキを食べさせる」ことはありますか？」 （トランプはパームビーチでのゴルフの週末から戻ったばかりでした。）従業員はエレベーターで「抵抗」し、歌手ドレイクの2部構成のミームでチャベスデレマーのポスターを録画しました。一方、彼は微笑んで「納税者のドルを使って誕生日パーティーを開く」ことを承認して指摘します。 （DOLのスポークスマンであるCourtney Parellaは、それが誕生日パーティーであることを否定し、Chavez-Deremerの家族によって購入されたケーキは何でも言った。）

昨日、1時間半後 ニューヨーカー 事実を確認するクエリのリストとDOLへのコメントのリクエストのリストに電子メールを送信しました。スタッフの首長であるハンは、すべての部門の従業員にメモを送り、メディアと話をしないよう警告しました。そうすることで、「刑事罰の可能性」を含む深刻な法的結果につながる可能性があると彼は言った。少なくとも1人の従業員が、不適切な「ギャグ命令」を主張して、連邦の内部告発者を保護する機関である特別顧問室に苦情を申し立てました。

先週、DOLの契約監視部門の大多数のスタッフである連邦契約コンプライアンスプログラム（OFCCP）のオフィスは、辞任または無期限の休暇を取得しました。 「私たちはオフィスを出なければならないと言われる前に、1時間の通知を与えられ、すべてのDOLシステムから締め出されました」とカリフォルニアのOFCCP従業員は私に言いました。過去会計年度、この部門は、請負業者によって差別されていた12万人以上の労働者に対して2,250万ドルを回収しました。 「これらの回復のいくつかは白人男性向けでした」と従業員は付け加えました。従業員は、政権と ドージ カリフォルニア州フリーモントのマスクのテスラ工場での公正雇用慣行の「コンプライアンスレビュー」が保留されているため、OFCCPを標的にしていました。そのレビューは、2月上旬に大部分が放棄されました。 （テスラは最近、植物の黒人労働者による訴訟を解決しました。植物は、人種的な中傷が壁に書かれており、マネージャーが「奴隷の家へようこそ」と言って従業員に繰り返し挨拶したと言いました。 DOLの広報担当者であるParellaは、OFCCPでの変更は「Elon Muskとは何の関係もありませんが、メリットベースの機会を回復することとは関係がない」と述べました。

スワブ スタッフは、延期された辞任と早期退職を通じて誰が去るかについての非公式の国勢調査を受け、局の40％を数えました。数人の従業員は、押し出されたと感じたと私に言った。彼らには本当の選択がありませんでした。内のチーム スワブ 同僚のさようならを願うために、直接およびオンラインでホストされています。法令で必要なタスクを誰が実行するかは明らかではありませんでした。児童労働と強制労働に関する年次報告書の調査と公開。それらの手段によって生成された輸入を除外するために、税関および国境警備でのコーディング。米国貿易代表と協力してUSMCAの労働規定を実施します。 4番目 スワブ 従業員は、局が職場の検査官のための訓練に資金を提供していたアフリカでのプロジェクトを心配していると私に言った。 「私たちは、世界の他の場所での人々の生活について考えています」と彼女は言いました。 「しかし、目標は、ソフトパワーと貿易協定の両方の点で米国に利益をもたらすことでもあります。」

トランプの不安定 関税ポリシー 同じ日にUSMCAなどの貿易協定を損なっていた ドージ チャベス・デレマーはすべてをキャンセルしました スワブ補助金は、トランプが自動車の輸入に25％の課税を発表していました。彼の決定は、ユナイテッドの自動車労働者によって称賛されましたが、貿易経済学者から生産量を減らし、価格の上昇が可能であると批判されました。トランプが2020年にUSMCAに法律に署名したとき、彼はそれを「これまでに達成した最大の、最も公平で、最もバランスのとれた、現代貿易協定」と呼び、「The The The The Endを宣言しました。 nafta 悪夢。”多くの組合と労働の専門家は同意しました nafta、USMCAは、1時間あたり16ドル以上を支払われる労働者によって作られるすべての輸入車両のコンテンツの40〜45％を必要としました。また、労働者、組合、または企業がメキシコの不公平な労働慣行を不平を言うことができる「迅速な対応メカニズム」（世界貿易機関の苦情プロセスと比較して非常に速い）を含める最初の貿易協定でもありました。 「それは、彼らの商品が米国に入っているときに、メキシコの労働法に従わない企業に罰金または対応する方法です」 スワブ 従業員は私に言った。結果は、これまでに30件以上の採掘労働者と製造労働者に利益をもたらしています。 2022年、テキサス国境から数時間のドライブであるコアウイラ州にあるTeksid Hierro Auto-Parts工場は、組織のために解雇された30人の従業員を再雇用し、補償する必要がありました。労働者は、9世紀の賃金の増加と安全性の向上について交渉し続けました。 2023年、メキシコの中央メキシコ州サンルイスポトシのグッドイヤーラバーファクトリーは、独立した組合選挙を開催し、労働者に420万ドルの背賃金と福利厚生を支払うことを義務付けられました。