慢性疾患または変性疾患に直面している人は、今年66歳9か月（65歳、38年以上が引用されている場合）で、通常の退職年齢の前に撤退する可能性に緩和を見つけることができます。このモダリティがどのように機能するかを知りたいですか？スペイン障害者（Cermi）の代表者委員会は、対象の病理のリストを拡大し、45％以上等しい障害を認識している人々の早期退職への道を開くことを提案しています。
良いニュースは、52歳で障害を65％から認定している人々に届きます。そのような場合、Royal Decre 370/2023は、価格要件を満たしていれば、年金の量を失うことなく一般年齢前に撤退できることを確立しています。
予想される障害退職にアクセスするための新しい基準と社会的手順
この早期退職から利益を得るには、社会保障に登録され、障害を提供する公式の文書を持つ必要があります。学位が45％から65％の場合、法律では少なくとも56歳であることが必要です。したがって、2つの退職セクションが開かれています。これを以下に簡素化します。
このメカニズムは、労働者と自営業労働者の両方に適用されます。さらに、年金の係数の削減を伴うものではないため、要件を満たす人は、実際の価格に対応する金額を受け取ります。
これらの11の病気は、52年の早期退職を保証できます：主要な要件
cermiは、規制に11の具体的な病理を含めることを要求しており、これにより、数千人の社会的保護が拡大されます。彼らに会いたいですか？次のとおりです。
- 関節リウマチ。
- 脳性炎マイルギカ。
- バリアント輸送（ATTRV）によるアミロイドーシス。
- ハンティントン病。
- パーキンソン。
- ミトニックな苦痛タイプ1（Steinert）。
- ビフィダスパイン。
- 線維筋痛症。
- 一次免疫不全。
- 全身性エリテマトーデス。
- 全身性硬化症。
政府がこの提案に自由な方法を与えた場合、これらの条件のいずれかに苦しむ人々は、認識された障害の程度に応じて52年または56年で退職する可能性があります。
管理管理を促進するためのアプリケーションと実践的なアドバイスを処理する方法
障害の早期退職の申請書を提出するには、国立社会保障研究所（INS）の前にこれらの手順を完了することが不可欠です。
- 病気と障害の程度を証明する医療報告と公式認定を収集します。
- 認識された障害で引用された少なくとも5年を示す。
- 必要な文書とともに、公式の予想される退職フォームを記入してください。
解決期限を伴う目：社会保障は通常数週間かかりますが、事前にすべての情報を確認することをお勧めします。病気が仕事や職業上の事故に由来する場合、年金は30％から50％増加する可能性があります。
要するに、普通の年齢の前に引退することを可能にする病理のリストに11の新しい病気を組み込むというセルミの提案は、無能力の病気のために職場でもはや演奏できない人々にとっての希望の息吹です。いつものように、障害を公式に認識し、必要な拠出条件を満たすことが鍵です。この状況で自分自身を見た場合、それは十分に通知され、時間とともにドキュメントを準備する必要があります。のセクションでさまざまな状態補助具を参照してください 利点。
#これらの11の病気のいずれかに苦しんでいる場合52年で引退することができます