ニューオーリンズの聖人とペリカンとのスポーツの仕事に興味があるなら、あなたは正しい場所にいます！
報告： フットボールアプリケーションのディレクター
直接報告： なし
FLSAステータス： フルタイム、給与免除
アプリケーションの締め切り： ローリングアプリケーション
作業場所： OCHSNERスポーツパフォーマンスセンター、メタリー、LA
私たちは誰ですか：
ニューオーリンズの聖人とニューオーリンズのペリカンの使命は、私たちが行うすべてのことで1位になり、すべてのファンにとってグローバルなブランドになることです。私たちは湾岸地域全体の成長と成功に誇りを持っており、社会と私たちのコミュニティのより大きな利益のために意味のある変化を促進するために、私たちの資源と善意を活用することを約束しています。私たちは個性を祝い、すべてのアイデンティティと経験を大切にし、チームメンバーの視点を大切にします。私たちのチームメンバーは私たちの成功に不可欠であり、私たちは成功と困難を通して彼らのそばに立っています。私たちは、すべてのチームメンバーが含まれていると感じさせ、彼らの意見を聞くことを優先事項としています。一緒に、私たちは勝ちます！
あなたは誰ですか：
あなたは、コミュニティ、誠実さ、卓越性、そして人々が最初に来て祝われる組織を大切にするチームの一員になりたいです。あなたはスポーツの業界を愛し、2つのメジャーリーグ、NFLとNBAで働く可能性に興奮しています。あなたは、ニューオーリンズが提供することがたくさんあるユニークな都市であり、あなたがそのチームが最高であることを望んでいる活気のあるコミュニティの一員になりたいと思っていることを理解し、感謝しています。あなたは情熱的で、意欲的で、一生懸命働き、楽しむ準備ができています。
位置の概要：
ビデオ制作コーディネーター フットボールオペレーションビデオおよび制作チームと協力して、チームビデオコンテンツのログ、キャプチャ、編集、およびサッカーシーズンを通してプレーヤー/チームのハイライトの作成を支援します。このコンテンツは、会議や施設全体でチームのためにプレイされます。私たちは、最高のモチベーションコンテンツの制作にも熱心なコンテンツ作成に対する創造的なアプローチを持つ人を探しています。
あなたがすること：
6月から1月まで、この人はサッカーの運営を100％サポートします。主な責任は次のとおりです。
- チームの面白いハイライトビデオコンテンツを作成します
- 毎週のチームショーの撮影と編集を支援します
- 撮影練習ビデオを支援します
- 将来の使用のために、ゲーム映像をアーカイブ、ログ、維持します
- 他の部門と協力して、時間が許せばビデオ制作のニーズに対応する
- 割り当てられたその他の義務
2月から6月まで、この人はまだサッカーの運営をサポートしますが、ペリカン+および湾岸スポーツ＆エンターテインメントネットワークで放送オペレーション部門をサポートする能力がある場合があります。
あなたが持ってくるもの：
- テレビ、コミュニケーション、アニメーション、デジタルメディア、またはモーショングラフィックの学士号。
- モーショングラフィック、アニメーション、ビデオ編集、および/またはライブビデオ制作での2〜4年の経験。
- Adobe Premiere、After Effects、およびPhotoshopの優れた実務知識。
- さまざまなグラフィック、ビデオ、モーショングラフィックソフトウェアの習熟度。
- Macベースの環境での作業の経験。
- チーム環境で協力できる創造的な個人。
- 優れた対人スキルとコミュニケーションスキル。
- ペースの速い、締め切り指向の高エネルギー環境内で作業できる必要があります。
- 夕方、週末、休日を含む不規則な時間を喜んで働かせなければなりません。
私たちが提供するもの：
- 医療保険のオプション
- 会社の貢献を伴う401Kプログラム
- 有給休暇
- ウェルネスプログラムとジムメンバーシップ
アプリケーションはオンラインで提出する必要があります。聖人/ペリカンに履歴書を郵送したり、メールで郵送したりしないでください。 すべての資格のある候補者は、電話および/または電子メールで連絡されます。聖人/ペリカンの人事または雇用マネージャーに連絡して、申請のステータスを確認しないでください。適用するときは、更新された連絡先情報が提供されていることを確認してください。
ニューオーリンズの聖人とニューオーリンズのペリカン（「チーム」）は、保護された分類のメンバーシップに関係なく、候補者と従業員に平等な雇用機会を提供することを約束しています。チームは、人種、色、年齢、出身国、性別（性的指向、性同一性、トランスジェンダーの状態、妊娠を含む）、宗教、身体的または精神障害、婚status状態、婚status状態、家族的地位、家庭内暴力の被害者としての家族的地位、および/または適用される連邦法、または地方の法律、州、または地方の地方、および地方の地方、州、または州、または地方法、および地方法、または地方法、または地方法、および地方法、および地方法、および地方法に基づいて違反して差別しません。この差別禁止ポリシーは、雇用、昇進、規律、退院を含むがこれらに限定されないすべての雇用決定に関して適用されます。チームは、アメリカ障害者法および州法に準拠して、障害のある人の平等な機会に取り組んでいます。障害のために宿泊施設が必要だと感じたら、お知らせください。宿泊施設のリクエストは、ケースバイケースで評価されます。宿泊施設をリクエストする場合、インタラクティブなプロセスに完全に参加することが不可欠です。
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