コミュニケーション＆ブランディングスペシャリスト – 東京、ボーイングの日本

仕事内容ボーイングでは、世界をより良い場所にするために革新し、協力しています。私たちは、専門的な成長のための絶好の機会を得て、歓迎し、敬意を払い、包括的であるすべてのチームメイトの環境を促進することに取り組んでいます。私たちと一緒にあなたの未来を見つけてください。ボーイングはAを求めています コミュニケーションスペシャリスト 東京のボーイングジャパンオフィスで。 位置の責任（含まれますが、これに限定されません）：説明責任の概要：ボーイングの同僚やリーダー、顧客、サプライヤーパートナー、政府と業界のリーダー、アカデミア、インフルエンサー、従業員など、すべての利害関係者の選挙区で働いて、日本および世界的に従業員を支援し、ビジネスと政策の目標を支援する日本でのボーイング会社の評判を最適化します。市場の形成、販売キャンペーン、販売の維持、顧客活動、ビジネスマイルストーン、従業員のエンゲージメントをサポートするコミュニケーションでボーイングジャパンのビジネス目標を可能にします。ボーイングジャパンカントリー社長、地元のリーダーシップチーム、米国のリーダーとコミュニケーターと協力して、ボーイングジャパンをタイムリーで効果的で魅力的なコミュニケーションでサポートします。ボーイングの3つのビジネスユニットが日本で運営されている3つのビジネスユニットの主要なビジネスの追求を理解し、サポートしています：ボーイングコマーシャル飛行機、ボーイングディフェンス、スペース＆セキュリティ、ボーインググローバルサービス。地域での新製品またはサービスの販売または導入をサポートするために、必要に応じて統合通信計画を開発、調整、および実行します。日本でのコミュニケーションの開発と展開を調整するために、東京に拠点を置くコミュニケーションマネージャーおよび米国/APACベースのコミュニケーターと毎日協力しています。ボーイングをカバーする主要な記者との堅実な協力関係を維持します。メディアを監視し、日本のボーイング、その顧客、または競合他社に関する主要な記事の毎日の翻訳された要約を提供します。リーダーシップコミュニケーションと従業員コミュニケーションサポートを提供します。内部ニュースレターにストーリーを提供します。従業員の会議で国長を支援します。通信ブリーフィングペーパー、従業員会議、メディアエンゲージメントサポートを備えた訪問リーダーをサポートします。必要に応じて、会社の機器を使用して、内部および外部で使用するために写真やビデオを撮影してください。適切かつビジネスユニットのコミュニケーターと連携している場合は、日本の顧客広報/コミュニケーションの代表者と関わりましょう。これらのエンゲージメントを報告し、アクションまたはリクエストを共有します。必要に応じて、会社のスポークスマンを務め、メディア、顧客、政府組織、オピニオンリーダー、サプライヤーパートナーの前で会社を代表します。適切な内部および外部チャネルを使用して、人々、製品、サービスを通じてボーイングジャパンのストーリーを積極的に共有する機会を探してください。基本資格（スキル/エクスペリエンス）：コミュニケーションでの少なくとも7年の経験。日本と英語の両方で書かれた通信や口頭通信に堪能でなければなりません。従業員のコミュニケーション、リーダーシップコミュニケーション、メディア関係に焦点を当てたコミュニケーション計画の執筆と実行の経験。市場/顧客/製品の知識に基づいて明確に伝えることができます。同時のタスクに優先順位を付け、詳細に焦点を当て、成功した結果を確実にすることができる必要があります。地域、タイムゾーン、文化、言語で効果的に作業できる実績のあるチームプレーヤーであり、複雑な環境のナビゲートに熟達しています。コミュニケーションアプローチにおいて戦略的で戦術的になることができます。高い倫理的基準と意見を共有するために快適に話すことができます。必要に応じて米国と調整するための柔軟な労働時間。デジタル/ソーシャルメディアコミュニケーションの実証済みの経験と、良い写真/ビデオを撮影し、編集ソフトウェアを使用する能力。優れたコミュニケーション、ライティング、プレゼンテーションスキル。典型的な教育/経験：ジャーナリズムおよび/または広報に関連する仕事の経験を持つ大学の学位。候補者は日本で働く許可を持っている必要があります。これは外国人の割り当てではありません。この位置には、時には国内および国際的に旅行する能力が必要です。給与と給付は、日本の労働市場の慣行に沿って決定されます。興味のある候補者は、私たちのキャリアポータルに直接申請してください。位置：選択された候補者は、ボーイングジャパンの東京オフィスで（ある程度のフレックスを使用して）オンサイトで作業する必要があります。移転： 移転支援は、このポジションにとって交渉可能な利益ではありません。候補者は、すぐ近くに住むか、自分の費用で移転する必要があります。必要に応じて、雇用主は地元の申請者の雇用ビザを後援することをいとわないその他の詳細は、インタビューまたは選択プロセスで伝えられます。このポジションの申請は、まで受け入れられます 2025年3月31日輸出規制要件： これは輸出制御ポジションではありません。言語要件 英語が望ましい移転 移転支援は、このポジションにとって交渉可能な利益ではありません。ビザスポンサーシップ 雇用主は、雇用ビザのステータスの申請者を後援しません。シフト シフトワーカーではありません（日本）機会均等雇用主：私たちは機会均等な雇用主です。私たちは、を含むがこれらに限定されていない根拠における採用または雇用慣行における違法な差別を受け入れません。人種、色、民族、宗教、出身国、性別、性的指向、性同一性、年齢、身体的または精神的障害、遺伝的要因、軍事および退役軍人の地位、または適用法の対象となるその他の特性。65か国以上にチームがあり、それぞれが私たちが世界で最も革新的で多様で包括的な企業の1つになるのを支援する役割を果たしています。私たちは誇りに思っています 貴重な500 障害のある候補者からのアプリケーションを歓迎します。申請者は、採用プロセス中に必要な宿泊施設を採用チームと共有することをお勧めします。宿泊施設には、モビリティのニーズに対応するアクセス可能な場所でインタビューを実施し、候補者がスクリーンリーダーなどの既存の支援技術を持ち込み、使用することを奨励し、仮想や電話インタビューなどの柔軟なインタビュー形式を提供することを奨励します。 #コミュニケーションブランディングスペシャリスト #東京ボーイングの日本