流産に苦しむ女性は赤ちゃんの死を悼むことができるよう、仕事から2週間の有給休暇を取得すべきだと、影響力のある国会議員グループが本日発表した。
英国政府は、妊娠24週未満で赤ちゃんを亡くした英国全土の女性に忌引休暇の新たな権利を導入するよう圧力を強めている。それは毎年25万回も起こります。
すでに裁量による追加福利厚生として休暇を提供する雇用主が増えているが、コモンズ女性・平等委員会は、赤ちゃんの喪失が身体的・精神的に広範囲に及ぼす影響を考慮すると、休暇は普遍的な権利となる必要があり、また女性のパートナーにとっても必要であると述べた。
それは思いやりのある行動であり、流産した人たちに「悲しむ時間」を与えるだろう、と彼らは言う。
すべての妊娠の 5 件に 1 件以上が流産に終わります。ほとんどは最初の 12 週間に起こり、初期流産として分類されますが、13 週から 24 週の間に起こるのははるかに少ないです。女性の約5人に1人が一度は流産を経験します。
閣僚が雇用権法案の修正を受け入れて変更を前倒しすれば、流産した女性はその後病気休暇を取る必要がなくなる。
「最初の妊娠中、私は職場での流産のショックに対する準備ができていませんでした。多くの女性と同じように、私も法的に病気休暇をとらなければなりませんでした」と委員会の委員長を務める労働党議員サラ・オーウェンは語った。
「しかし、私は病気ではなく悲しみに打ちひしがれており、深い喪失感を抱いていました。 流産 また、妊娠の喪失は女性とその家族にとって、精神的および身体的影響を伴う壊滅的なものとなる可能性があります。悲しいことに、このような経験は珍しいことではありませんが、現在の法律はこの厳しい現実に追いついていません。」
この変更により、流産した女性には、死産（妊娠24週以降、出産前に赤ちゃんを亡くすこと）した女性がすでに持っているのと同じ権利が与えられることになる。
2020年以降、従業員は法定の育児忌引き休暇を取得し、自分またはそのパートナーが死産した場合に給与を支払う資格を得た。これは、週あたり 184.03 ポンド、または平均週収の 90% のいずれか低い方で支払われます。これは、産休、育休、共同育児休暇と同じ率です。
オーウェン氏は、この変更を制定するために法案の修正案を提出する予定だ。彼女は閣僚に対し、委員会に代わって提出される自身の提案を支持するか、法改正を確実にするため独自の条項を提出するよう訴えた。必要なサポートにアクセスできるようになります。」
流産協会の最高責任者であるヴィッキー・ロビンソン氏は、「どのような妊娠であっても、流産は本当に壊滅的なものとなる可能性があり、それを経験したほとんどの人にとって、それがどれだけ早く起こったかに関係なく、それは赤ちゃんの死を意味します。」と述べた。
「悲しみに暮れている人たちは、経済的または職場の不安によるさらなるプレッシャーなしに、回復を始めるための時間とサポートを受ける権利があります。
「流産後に誰かに病気休暇を取らせると、失敗や自責の念といった有害な感情が強化されます。流産には身体的な症状が伴いますが、単なる病気ではないため、法律がこれを反映する時期に来ています。」
昨年この慈善活動のために行われた世論調査では、10人中9人（89％）の人が、妊娠のどの段階であっても赤ちゃんを亡くすことは死別とみなされていると考えていることが判明した。
赤ちゃん喪失慈善団体サンズの最高責任者クレア・ハーマー氏は、「サンズは、妊娠喪失後の休暇を雇用主の善意に頼らなければならないのは不公平だという遺族の親たちをサポートしている」と述べた。私たちも同意します。
「スタッフに、妊娠喪失後に回復するための有給の時間を与えることは、影響を受けた人々にとって非常に重要です。そうすれば、彼らは思いやりをもって扱われ、悲しむ時間が与えられ、身体的および精神的な健康が回復したら仕事に戻ることができます。」
国会議員の超党派委員会は、本日発表された新しい報告書の中で嘆願を表明した。報告書によると、多くの民間企業や英国国民保険サービス（NHS England）はすでに流産の場合に忌引休暇を提供しているが、多くはまだ提供していないという。
オーウェン氏は、既存の規定の宝くじは誰でも利用できる新しい権利に置き換えられるべきだと述べ、「法律における最低基準を求める声は圧倒的だ」と付け加えた。
子育て慈善団体NCTの最高責任者、アンジェラ・マッコンヴィル氏は、「すべての親は、公平で思いやりがあり柔軟な職場での死別方針の支援を受けて、悲しむ余地を与えられるべきだ」と述べた。
流産死別休暇は「切実に必要とされているが、長い間待ち望まれている」とGMB労働組合は付け加えた。
労働年金省にコメントを求めている。