1月には公共部門で約25％の給与調整が計画されていたが、交渉に応じるため執行部が3月に組合中央に提示したため、この措置は実現しない見通しだ。
2024年に発表されたこの措置は、経済主体にいくつかの期待をもたらした。経済学者のホセ・ランボ氏は、労働組合は交渉の際、経済主体を安心させるために常に賢明なアプローチを提示しなければならないことを理解しています。
重篤な病気によるサービスの停止は、経済学者によって不健全な行為であると考えられている。そのため、アンゴラ経済と経済に悪影響を及ぼさないように、政府機関が交渉過程で労働組合と協力して妥協点を見つけるよう提案したのはこのためである。したがって、25パーセントの人々が足を引っ張っている背後にある本当の理由が説明される。
「特に初期段階において、3回目のストライキの実施はアンゴラ経済にとって健全ではない」と同氏は主張した。
ユニオン・セントラルのジャシント・フランシスコ書記長によると、給与調整に加えて、遠隔地にいる従業員の報酬処理など、依然として満たされていない他の合意も要求リストに含まれているという。
同氏は、「合意の他の条項が遵守されていないことを改めて強調する。言及された点のうち、国内のフロアに言及する条項は1つだけ実施されている」と述べた。
給与調整の新たな日程に関して、ハシント氏は交渉のための対話を開始したが、合意が実現しなかった場合には結果が生じることを保証した。
「私たちはあらゆることに対応できる、私たちはパートナーである、合意に違反した場合には常に結果が生じる、と彼は宣言した。
ペドロ・ホセ・フィリペ労働・社会保障担当国務長官は、遡及支払いについて、1月以降は保証される予定であり、遅れには一部の立法手続きの遵守が前提となると述べた。
政府と労働組合との会合は今週火曜日７日、執行部の記者会見を受けて約４時間にわたって行われた。
2025-01-09 06:23:00
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#3回目のゼネストの延期はアンゴラ経済にとって健全ではない #アナリスト