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彼の解雇は正義によって正当化されるものではない。スペインのスーパーマーケットがカスティーリャ・ラ・マンチャ高等司法裁判所で有罪判決を受けた 従業員を解雇するために 販売されていなかったためにゴミとして廃棄されるはずのキブルを食べた人物が、今週水曜日、11月20日に報告された。 AP通信。
事実は2023年7月8日の夜、アルバセテのメルカドーナ・スーパーマーケットで起きた。詳細は 国。この従業員は同社に16年間勤務しており、同僚とともに店舗閉鎖の責任を負っていた。彼女の同僚の 1 人は、「現場で調理された」商品のセクションを片づけるときに、一日の終わりに売れずにゴミ箱に送られる予定だった商品をすべて台車に置きます。次に従業員は、製品が廃棄される前に、小粒を掴んで食べます。
「重大な過失」に該当しない行為
2日後、彼女は経営陣に呼び出され、彼女の行動を批判された。規制が提供するもの 従業員が支払わない製品の消費を禁止する彼女は「重大な違法行為」により直ちに解雇された。その後、従業員はメルカドーナブランドに対して法的措置をとった。
裁判所は判決の中で、たとえ従業員の行為が罰金で処罰される可能性があるとしても、それは「重大な違法行為」には当たらないとの判断を示した。そして、「いかなる場合も」、ゴミ箱に捨てられる予定だった粒の摂取が「仕事の世界で最も深刻な制裁を科すことはあり得ない」と法的決定の詳細が述べられている。 労働者の解雇など »。
問題の従業員が「一袋丸ごと食べたのではなく、翌日には販売されないであろう一粒（…）を食べた」こと、そして事実が勤務時間外に起こったことは特に思い出される。店の開店。このため裁判所は、5月に従業員に有利な判決を下した一審と同様の判決を下した。メルカドーナ社が控訴したが却下された。
その結果、スーパーマーケットチェーンは、不当解雇された従業員を復職するか、それが果たせなかった場合、未払い賃金として39,700ユーロ相当の補償をするよう命じられた。彼女は訴訟費用として彼に600ユーロも支払わなければならない。
#スペインでゴミになる予定の商品を食べた従業員を解雇でスーパーマーケットが非難される