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ボーイング社のストライキ、機械工らが38％の賃上げを伴う新たな労働契約を承認し終了

ボーイング 機械工らは月曜日、新たな労働協約を承認し、すでに搭載に苦戦していた同社の航空機生産の大部分を停止させた7週間以上のストライキを終了した。 損失。機械工らは、４年間で３８％の賃金引き上げやその他の改善を含む新契約に５９％で賛成票を投じた。この承認は、安全性と製造上の危機を乗り越えるためにボーイングの舵取り役として８月にトップの座に就いたボーイングの新最高経営責任者（CEO）ケリー・オルトバーグ氏にとっては安心材料となった。ジョー・バイデン大統領は、労働組合と同国のトップ輸出企業の一つである同社が合意に達したことを祝福した。ジュリー・スー労働長官代理は交渉に関与し、双方と会談した。バイデン氏は声明で「この契約は４年間で３８％の賃金引き上げを実現し、労働者の尊厳ある退職能力を向上させ、職場の公平性を支援するものだ」と述べた。 「この契約は、アメリカの航空宇宙部門の重要な部分としてのボーイング社の将来にとっても重要です。」3回目の投票機械工らによる投票は９月以来３回目で、シアトル地域を中心とする３万３０００人の労働者が、労働組合が求める４０％には遠く及ばない２５％の昇給を約束する提案を圧倒的に拒否した後、職を辞した。彼らは先月末、別の甘い提案を拒否した。組合は承認を求めた「これは勝利だ。私たちは胸を張れる」と国際機械工・航空宇宙労働者協会地区751のジョン・ホールデン会長は月曜遅くに結果を発表した際に語った。ベストセラーの737 Max、777、767型機などの航空機を製造する機械工は、遅くとも11月12日までに仕事に復帰しなければならないと組合は述べた。彼らは早ければ水曜日に戻る可能性がある。ボーイングによると、この契約提案終了時点での機械工の給与は平均11万9,309ドルになるという。最初の賃上げは13％となる。この契約では、401(k) の拠出金と、最大 $12,000 の契約ボーナス、または $7,000 のボーナスと $5,000 の 401(k) デポジットの組み合わせも増額されます。労働者らは、ボーイング社の航空機のほとんどが生産されているシアトル地域での生活費の高騰に不満を漏らしていた。しかし組合は、先週提案された最新の協定は労働者が期待できるものと同等のものになる可能性があると警告していた。国際機械工・航空宇宙労働者協会第751地区は当時の声明で、「あらゆる交渉やストライキには、交渉や労働力の差し止めによって可能な限りのすべてを引き出した時点がある」と述べた。 「私たちは現在その段階にあり、将来的には逆進的またはそれ以下のオファーになるリスクがあります。」 #ボーイング社のストライキ機械工らが38の賃上げを伴う新たな労働契約を承認し終了