これらの給与を得るすべての人にとって悪いニュースが待っています: フランス人 600 万人が影響を受ける

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多くの従業員は、財政へのこの大打撃によって影響を受ける危険性があります。

増税の話が飛び交う現在、財政的に青信号となるものはほとんどない。これは、これらのさまざまな提案によって最も損害を受ける可能性のある一部の従業員に二重の影響を与える危険さえあります。どれも最終的に承認されないとしても、それぞれがその役割を果たしており、さまざまな議論によると、一連の措置全体が数百万のフランス人の日常生活に影響を与えようとしている。

最も具体的なものの 1 つは給与明細に反映される必要があります。演説では低賃金の段階的な終結を約束しているが、特定の発表の具体的な効果によってすぐに矛盾する可能性がある。連鎖の最終的には、2025 年に約 600 万人のフランス人が最初にこの病気に苦しむことになります。

来年の歳入拡大に向けて提示された対策の中で、政府は人件費の増加を発表した。これは、従業員1人当たりに企業が国に支払う拠出金が増加することを意味する。そしてこれは、たとえ従業員が受け取る給与が同じであってもです。

すべての給与レベルが影響を受けるわけではありません。対象となる人々は依然として約600万人のフランス人に相当する（INSEEがまとめたデータによる）。なぜなら、これらの給与は月額1,426.30ユーロ（smic）から純額1,854.19ユーロ（最低賃金の1.3倍）であるからである。このレベルで支払われる従業員と公務員の場合、雇用主が支払う保険料は 1 倍に増加する必要があります。^は 1月。

直接的な影響: これでは従業員の純給与の増加は促進されず、企業のコストはこれまでよりも大きくなります。 CPMEの社会問題担当副社長エリック・シェヴェ氏は、「その通り、そして3倍でも良い」と、2025年にはこれらの給与の凍結が懸念されると説明する。雇用主拠出金の増額が確認されれば、「多くの経営者は昇給を阻止せざるを得なくなるだろう」と経営者らは懸念している。関係世帯にとっては、日々のさまざまな増税に加えて大きな打撃となる。

国会では、この雇用主拠出金の増額に反対票を投じたが、政府はその制度を最終条項に残す可能性があり、49.3で施行されるリスクがある。