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2024-10-30 09:30:00
ゲッティイメージズ最低賃金は4月に引き上げられ、21歳以上の時給は12.21ポンドまで引き上げられる予定であると首相は水曜日の予算案に先立ち確認した。
レイチェル・リーブス氏は、今回の賃上げは労働者に「真の生活賃金」を与えるという労働党の約束の達成に向けた「重要な一歩」となると述べた。
18歳から20歳までの従業員と見習いの最低時給も引き上げられる。
政府は300万人以上の労働者が恩恵を受けるとしているが、企業はコスト高により雇用を削減しなければならない可能性があると警告している。
最低賃金はどれくらい上がるの？
- 正式には国民生活賃金として知られる21歳以上の最低賃金は、2025年4月から11.44ポンドから12.21ポンドへ6.7%引き上げられる。フルタイムまたは週37.5時間働く人の場合、これは年間23,873.60ポンドに相当する。 、22,368.06ポンドから上昇。
- 18歳から20歳の最低賃金は8.60ポンドから10ポンドに引き上げられる。これは、週 37.5 時間の人は年間 16,815 ポンドから 19,552 ポンドを稼ぐことを意味します。しかし、この年齢層でフルタイムで働く人はほんの少数です。
- 実習生の給与は時給 6.40 ポンドから 7.55 ポンドに最も大きくなります。つまり、彼らの年間賃金は現在の12,513ポンドから14,762ポンドに上昇することになる。
財務省は、過去最大となる21歳未満の最低賃金の大幅な引き上げは、すべての成人を対象とした単一税率への第一歩となると述べた。
これは政府が最低賃金率を勧告する低賃金委員会に対し、計算に生計費を含めるよう指示したことを受けてのことだ。
全国生活賃金と全国最低賃金のレートは毎年政府によって設定され、新しいレートは翌年 4 月に発効します。
シンクタンク、レゾリューション財団の首席エコノミスト、ナイ・コミネッティ氏は、この上昇は低所得者にとっては「朗報」だが、21歳以上の労働者にとっての77ペンスの上昇幅は過去2年間のそれぞれに比べて小さかったと述べた。
しかし同氏は、予算案で雇用主に対する国民保険料の引き上げが予想されることを考慮すると、小幅な引き上げは「賢明」だと述べた。
企業経営者、特に小規模企業は、賃金引き上げと労働者の権利改革の影響について懸念を表明している。
バーンリー近郊のサブデンにあるサンウィッチズ・カフェのオーナー、クリスティン・ドブソン・ムーアさんは、彼女の会社はすでに従業員への給与支払いに苦労していると語った。
「正直に言うと、以前よりも静かになりました」と彼女は言いました。 「政治家の多くは現実世界に住んでいない。彼らは私たちではない。」
「思ったより高かった」
業界団体UKホスピタリティのケイト・ニコルズ最高経営責任者（CEO）は、最低賃金引き上げの発表を受けて、企業は「さらに不安を感じながら」予算案に臨むことになるだろうと述べた。
「ハイストリートの企業の懐の帳尻を合わせようとしても、接待は付随的な損害として残るだけで、雇用、将来の投資、消費者への価格上昇、事業の存続可能性を脅かすことになる」と彼女は言う。
パブチェーン、グリーン・キングの社長ニック・マッケンジー氏はBBCのトゥデイ番組で、最低賃金の引き上げは「我々が想定していたよりも若干高い」と語った。
しかし同氏は、業界にとって「重大」なのは企業のコスト上昇による「累積的影響」であると強調した。
マッケンジー氏は、賃金や税金の上昇に伴うコストの上昇が雇用削減や投資の減少につながるかとの質問に対し、「ビジネスにコストを押し込み続ければ、そうなるだろう」と述べた。
保守党の報道官は、水曜日の予算案に関連して「労働党が勤労者への増税を発表すれば、いかなる増税も完全に台無しになるだろう」と述べた。
労働組合会議のポール・ノワク書記長はこの上昇を擁護した。
「最低賃金が引き上げられるたびに、これによって失業率が上昇すると予測する声が一部で出てくる。彼らは毎回間違っている」と同氏は述べた。
ヤング・ウィメンズ・トラストの最高責任者、クレア・ラインドルプ氏もこの増加を支持し、女性は「低賃金の仕事に就く可能性が高く、あまりにも長い間、この国の金融危機の真っただ中にいる」と述べた。 。
労働党が発表する増税については憶測が飛び交っており、リーブス氏は財政には対処すべき220億ポンドの「穴」があると主張している。
国民保険は、雇用主が支払う賃金に上乗せして支払うもので、徴収が予定されているいくつかの税金のうちの 1 つです。 NHSを含む公共サービスへの資金を増やすために首相によって引き上げられた。
雇用主は現在、週175ポンドを超える労働者の収入に対して13.8％の税率を支払っている。
しかし、リーブス氏はまた、雇用主が税金を支払い始める時期の基準を下げることも期待されている。 2つの施策を合わせると約200億ポンドが調達できると見込まれている。
この動きは、この予算の唯一の最大の収入源であると考えられている。
また、政府が英国経済の成長が最優先事項であると述べたことにより、潜在的な波及効果についての疑問も生じている。
企業は、追加コストの負担が投資や人材の雇用、雇用の創出を難しくすると警告している。
場合によっては、企業は価格上昇を通じてコスト増加を顧客に転嫁する可能性があるが、雇用主が節約を求めるため、労働者の賃金上昇が制限される可能性がある。
給与専門家の業界団体であるグローバル・ペイロール・アソシエーションの最高経営責任者メラニー・ピッジー氏は、企業がコストを抑えるために最低賃金を超える賃金を稼ぐ労働者の昇給を制限する可能性があると示唆した。
#来年の最低賃金は時給12.21ポンドに引き上げられる