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2024-10-25 00:33:00
かつての「ジェパディ！」カルバーシティに本拠を置くソニー・ピクチャーズ エンタテインメントが、反対の声を上げた従業員を解雇したとされることを受け、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントに対して雇用差別、嫌がらせ、報復の申し立てをスタッフらが起こした。 有害な労働条件。
シェリー・バランス・エリス、元制作責任者 ゲーム番組で、およびシリーズの認可およびライセンス部門の元メンバーであるモニーク・ディアスは、それぞれ木曜日にカリフォルニア州公民権局に苦情を申し立てた。彼らは以前、同様の問題で国家労働関係委員会に不当労働行為の告発を起こしていた。
ソニー・ピクチャーズは、今回の解雇は広範な組織再編が原因であるとし、いかなる決定も報復的ではないと否定した。
同スタジオは声明で「ソニー・ピクチャーズエンタテインメントはあらゆる差別疑惑を非常に深刻に受け止めている」と述べた。 「今年の初めに、当社のゲーム ショー グループの大規模な再編があり、その結果、40 年以上にわたる事業における冗長性と進化するビジネス ニーズに対処するために、いくつかの役割が廃止されました。これらの排除は業務効率化のための決定であり、報復的なものではありません。」
バランス・エリスは訴状の中で、自分が「ジェパディ！」の最高位の黒人制作会社幹部であると述べている。および「ホイール オブ フォーチュン」の出演者であり、26 年間番組のクリアランスおよびライセンス部門の責任者を務めました。彼女は、職場での差別に関する懸念を繰り返し提起したため、ソニーが彼女とチームの「多様な人材全員」を解雇したと非難した。
ディアス氏も4月に解雇された従業員の一人だった。彼女は告訴状の中で、新たに下級職に採用された白人従業員よりも給与が大幅に低いことに不満を述べた結果、雇用が打ち切られたと主張している。
提出書類によると、白人スタッフの年収は12万5000ドルで、ディアスの年収は7万5000ドルだった。ディアスの抗議を受けて、ソニーはディアスの年収を11万3000ドルに引き上げたと言われている。
「両労働者は、職場での人種差別、ディアスさんが経験した巨額の賃金不平等、ガラスの天井やバランス・エリスさんが年配の黒人女性として直面したその他の偏見に反対したため、自分たちと同僚が解雇されたと主張している」と元労働者は主張している。従業員の弁護士、ヒラリー・ベンハム・ベイカー氏とピーター・ローマー・フリードマン氏が木曜日、プレスリリースで述べた。
バランス・エリスさんはさらに訴状の中で、彼女とディアスさんとその同僚が解雇された後、ソニーは彼らを主に若い白人従業員に置き換えたと主張している。
賃金不平等に加えて、 差別的な雇用慣行バランス・エリスとディアスも、自分たちと同僚が「ホイール・オブ・フォーチュン」で放映された南部プランテーションの映像に反対したと述べている。番組内の黒人女性について、職場や「運命の輪」のコントロールルームで行われた人種差別的な発言。そして人種的偏見のある「Jeopardy!」とりわけ攻撃的なものの手がかり。
バランス・エリスさんは、不当労働行為の告発の中で、これらの経験が彼女と同僚の感情的・精神的苦痛、そして経済的損害を引き起こしたと付け加えた。
「ここ数年は、包括性と敬意の文化の育成に深く専念する新しいリーダーシップチームによって推進され、『Wheel of Fortune』と『Jeopardy!』にとって重要な移行と社内の方向転換の時期だった」とソニーは声明で述べた。 「私たちはこれらの価値観を堅持し、粘り強く慎重にゲームショーの新時代を迎えます。」
#ソニーはJeopardyをヒットさせた差別の苦情