ボーイング、提案を撤回してストライキ機械工との交渉を一時停止

ボーイング社では機械工のストライキが続いている。アメリカの航空団体は、10月8日火曜日、不当な要求を行ったとしてIAM（国際機械工協会）組合に対して行った提案の撤回と、運動を麻痺させているこの運動を終わらせることを目的とした協議の中止を発表した。 9月中旬から2つの主要工場を稼働させた。

火曜日に終了した2日間の第3回交渉の後、ボーイング社はこの決定を下し、フランス通信社の諮問を受けた内部通信によって公式に発表された。

IAM組合は9月13日からストライキを宣言しており、ボーイング社発祥の地であるシアトル地域の組合員3万3000人が影響を受けた。レントン（同社のベストセラー航空機である737を生産）とエベレット（777を生産し、いくつかの軍事プログラムを生産）にあるグループの2つの主要工場は、完全に閉鎖された拠点の一つである。

交渉の「優先順位」を明らかにするためのアンケート

ボーイング社の民間航空責任者ステファニー・ポープ氏は社内書簡の中で、航空機メーカーの経営陣が今回の第3回協議で前バージョンと比べて改善された新たな提案を提出したと述べている。マネージャーによると、グループの純給与と退職年金は著しく増加したという。

「残念ながら、労働組合はこれらの提案を真剣に受け止めませんでした。」、彼女によれば、リクエストをすることを好む 「競争力を維持したい場合、許容範囲をはるかに超える交渉不可能な項目」。 「したがって、現段階で交渉を続けることは無意味であり、我々は申し出を撤回した。」とステファニー・ポープは結論づけた。それにもかかわらず、ボーイング社は、IAMの準備が整い次第、新たな交渉に応じる準備ができていると述べている。 「従業員を尊重し、会社の将来を守る協定について話し合うため」。

「我々は勝訴するだろう」はサイトに掲載されたプレスリリースでIAMに反応し、ボーイングが拒否したことを認めた。 「すべてを提供する [nouvelle] 給料が上がる »、キャリアアップ措置または厚生年金基金への拠出。

組合は来週、組合員を対象にアンケートを実施し、定義を明らかにする予定だ。 「優先順位」 この交渉のこと。 「私たちは団結して立ち上がる」、ランス・リアン、 「団結し、世界で最も強力な企業の一つに挑む準備ができています。 » 労働組合は、すべてにもかかわらず、自らを宣言した 「直接または仲介者を介してのやりとりを続ける用意がある」。

ストライキ中のキャッシュフローを維持するために講じられた措置

新たな4年間の社会合意に向けて、連邦調停委員の立会いの下ですでに2回の交渉（9月17日と18日、その後9月27日）が行われている。協定草案は、前の協定の有効期限である9月12日に、組合の地方支部であるIAM第751地区の組合員の95％近くによって否決された。彼らは、特に給与引き上げ（要求された+40％ではなく+25％）と年金の点で、提案に満足していなかった。彼らは96％がストライキに投票した。

9月23日、ボーイング社は調停を除いて、次のようなオファーを送った。 “最高” など 「フィナーレ」、特に給与が30％増加します。それは労働組合指導部によって拒否された。

生産品質の問題により困難な時期を迎えているこのメーカーは、ストライキ中のキャッシュフローを維持するための措置を講じた。特に、彼は何万人ものグループ従業員に影響を与える技術的失業に訴えました。

金融格付け会社スタンダード・アンド・プアーズは火曜日、ストライキを理由にボーイングの格付けをネガティブウォッチに置いたと発表した。これは、米国の航空機メーカーが投機的借り手のカテゴリーに入る可能性があることを意味する。

複数の米メディアは、同社が新たな資金を調達するために少なくとも１００億ドル（約９１億ユーロ）の増資を検討していると報じた。

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