オーストラリアでは月曜日に施行された政府の新法により、勤務時間外の不当な電話やメールを合法的に無視できるようになり、ビジネス団体から批判を浴びている。
法律では、雇用主は 最大93,000豪ドル 勤務時間外に従業員と不必要な理由で連絡を取ったとして、罰金63,000ドルが科せられました。
「人々が24時間給料をもらっていないのと同じように、24時間働く必要はない」とアンソニー・アルバネーゼ首相は月曜日、オーストラリア放送協会に語り、今回の改革で生産性が向上することを期待していると付け加えた。
「多くのオーストラリア人は、携帯電話やメールなど、あらゆるものを24時間操作しなければならないとされていることに不満を感じていると思います」と同氏は語った。「率直に言って、これは精神衛生上の問題です。」
オーストラリアは、フランス、スペイン、ベルギーなどの国々に倣い、勤務時間外の不当な接触から労働者を保護するために切断する権利に関する法律を導入しており、世界各国の政府も同様の措置を検討している。
地元のビジネス団体はすでに新法に対する懸念を表明している。オーストラリア商工会議所の最高経営責任者アンドリュー・マッケラー氏は、今回の改正は「思いつき」であり、企業側に相談されていないと述べた。
勤務時間外に従業員に連絡を取ろうとする雇用主の試みに関する紛争は、最終決定のためオーストラリアの労使関係の審判機関である公正労働委員会に持ち込まれる可能性があると、労働関係大臣のマレー・ワット氏が月曜日に述べた。
しかし、彼は、雇用者と従業員が、紛争をエスカレートさせることなく、話し合いを通じて紛争を解決できることを望んでいると付け加えた。
政府によれば、中規模および大規模企業の従業員には接続切断の権利が即時適用されるが、小規模企業の場合は従業員が影響を受けるまでに12カ月の猶予が与えられる。
#オーストラリア労働者に切断する権利を与える